株式会社アイ・プラス

こんにちは。アイプラス採用担当です。今回は共育事業で行っているプロジェクト活動の一つを紹介します。京都市内にオフィスを構えるK社は社員数40名ほど。新卒採用のお手伝いをするようになって7年。20代の新卒者が…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。私たちは、新卒者が「クライアントに入社して終わり」ではなく、入社後も寄り添い続けます。その一つがヒアリング。入社後約１年半の間に３回、クライアント先を訪問し、　◆元…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。アイプラスでは共育事業の一環として、クライアントに入社を決めた新卒者対象の研修を行っています。ウォームアッププログラム（内定者研修）、スタートダッシュプログラム（新…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。オフィスワーク職の方には、就活中の学生に寄り添って自分だけの１社を見つけるお手伝いもお任せします。新卒採用に携わっていると、毎年多数の「（選考に）落ちる」学生に遭遇…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。皆さんが企業選びに活用している就職ナビ志望業界や職種、条件などでエントリーする企業を検索しますよね。オフィスワーク職の方には「ナビを最大限活用して、説明会や会社訪問…続きを読む

こんにちは。アイプラス採用担当です。アイプラスのオフィスワーク職は外出する機会も多いその一つが取材就活中の学生が「この会社（仕事）面白そう」と興味を持つ広告を制作するために、クライアント先に出向いて職…続きを読む

こんにちは！アイプラス採用担当です。今回も職種の話し。◆製造職＝モノを作る◆販売職＝場を構えて、そこでモノやサービスを販売する◆営業職＝モノやサービスを売るこれらの職種は比較的わかりやすい。に対して、…続きを読む

アイプラス採用担当です。私たちが寄り添うのはお客さんだけではありません。自分だけの１社を見つけるために就活中の学生にも寄り添います。新卒採用に携わっていると、毎年多数の「（選考に）落ちる」学生に遭遇し…続きを読む

※クライアントとアイプラスの出会いから活動までのリアルをノンフィクション小説風に紹介するシリーズの最終回。中小企業の社長になったつもりでご覧下さい。3月20日投稿分から見てね！前回から続く…。パートナー…続きを読む

※前回から3回シリーズで、クライアントとアイプラスの出会いから活動までのリアルをノンフィクション小説風に紹介しています。今回は2回目。中小企業の社長になったつもりでご覧ください！約束の日時にやってきた営…続きを読む