株式会社コノミヤ　東海事業本部

コノミヤでは、社員一人一人が、年齢やライフイベントに応じて充実した生活をおくるため、全社で「７時間勤務」を推進しています。（残業は行いません。また、お正月３日間の休日や、オンとオフを充実させる目的で年２回、最大６連休を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を実施しています。更に、コノミヤでの勤務時間外に、経験や趣味を生かした副業をすることができます。自分に合わせた働き方を選ぶことで、豊かで充実した社会人生活をおくりましょう。

当社には、社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出する「ホウレンソウ（報連相）ノート」があります。これは、社長が社員の生の声を聞きたいという思いから始めたものです。提出したメッセージは、社長が全て答える、いわば交換ノートみたいなものです。普段顔を合わすことがなくても、自分たちの思いを伝えることができるノートとして、毎回楽しみにしている社員がたくさんいます。そこでは、お客様からのご意見や仕事上の相談事、個人的な質問・意見などさまざまな意見交換が行われています。ともに働く仲間たちの思いを大切にする。それがコノミヤのサービスの向上や、お客様の笑顔があふれる店舗づくりにつながっているのです。

コノミヤでは、新卒者は、入社時研修として、６ヵ月間の部門研修（青果・鮮魚・精肉・惣菜・日配グロサリー・レジ）を行います。未経験からでも、安心して技術や知識を習得できるカリキュラムとなっております。研修期間を経て自分に合った部門やチャレンジしたい部門を選択していただきます。研修店舗では、日々の仕事の中で、現場の上司や先輩社員、又、お客様とのコミュニケーションから、サービス・技術をしっかり吸収し、部門のスペシャリストとして手腕を磨いていただきたいと思っております。その先に、店舗マネジメントを行う店長をはじめ、バイヤー・店舗開発・総務部など多様な仕事が用意されています。