業種 |
商社(総合)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/インターネット関連/家電・AV機器/専門店(スポーツ用品) |
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本社 |
東京
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MDバイヤー職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
自社運営の通販サイト「XPRICE」で、商品の仕入れから販売までを一貫して担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
時間外勤務手当、通勤手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
年1回 備考:2月(人事評価により昇給・昇格を判定) |
賞与 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
年2回 備考:10月、4月(会社業績および個人業績の目標の達成度合を勘案し人事評価結果によって、支給賞与額を決定する) |
休日・休暇 | (1)【正社員】MDバイヤー職/総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社時点で当年度年次有給日数を付与(規定あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:指定休日:年末年始12月31日、1月2日~3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MDバイヤー職/総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】MDバイヤー職/総合職 期間:研修期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修(新入社員研修、新入社員フォローアップ研修)
・部門別研修 ・eラーニング(毎月実施) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得、学習支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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ワークライフバランスの取り組み | ・年次有給休暇の取得推進
・時間外勤務(残業)の管理徹底 |
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健康管理のサポート | ・定期健康診断の、毎期100%(全社員)実施の徹底
・職場環境改善の取り組みとして、毎期ストレスチェックを実施 ・産業医との健康相談 |
福利厚生 | ・「ベネフィットステーション」の導入(医療・介護、育児、自己啓発、リフレッシュから自由に選んで利用できるカフェテリアプラン制度) |
社会貢献活動 | ・東京都江東区への不織布マスクの寄贈(2020年6月)
・「古着deワクチン」を通じたワクチン支援(2021年8月) ・「NIPPON IT チャリティ駅伝」への参加(2022年11月、2023年11月) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
日程は随時公開しておりますので、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。