プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
医療関連・医療機関/福祉・介護/情報処理 |
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本社 |
大阪
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開発エンジニア職 | 1~5名 |
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インフラエンジニア職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
自社開発の医療介護向けサービスソフトの開発・運用・保守をしていただきます! |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職
東京、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:215,000円以上 ※基本給:215,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 勤務地手当あり |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
:確定拠出年金 :従業員持株会(奨励手当10%) :GLTD(団体長期障害所得補償保険) :団体生命保険 :財形貯蓄制度 :自己啓発助成制度 :ストックオプション制度 :永年勤続表彰 :育休復帰支援制度 :在宅勤務制度 :積立有給休暇制度 :懇親会費用補助制度 :単身赴任家賃補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職 期間:入社3週間グループ会社合同 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:IT技術に関する基礎的、先進的技術におけるWEB講座の無料受講。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の説明会面接予約画面からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。