株式会社アクトワンヤマイチ
アクトワンヤマイチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アクトワンヤマイチ

建設機材レンタル/機材メンテナンス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
リース・レンタル/その他金融/倉庫/安全・セキュリティ産業
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 171名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●明確な目的を持って「チャレンジ」ができる
当社は「卸レンタル」という独自のビジネスモデルで、
創業58年を経た今もなお成長を続けています。
会社のさらなる発展のためには、
現状に満足してはいられません。
明確な目的を持ち、自ら考え、
積極的にチャレンジできる人を求めています。

●年齢に関係なく「成長する意欲」を持っている
当社は直近5年で複数の拠点を新たに開設しており、
多くの若手社員が活躍しています。
その中で、高いモチベーションを持って仕事に取り組む社員は
20代でもリーダーとしてチームを束ねています。
会社として、熱意を持って働く人を応援します。

●「信頼関係」を大切にすることができる
社会の発展に貢献するためには、お客さまと信頼関係を築き、
お客さまに喜んでもらうにはどうすべきか考える必要があります。
そのためには、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、協力し合うことが不可欠です。
そのことが、他者だけでなく、自身の成長と幸せにもつながると考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
幹部候補生として、営業、機材管理、本社のいずれかの部門に配属となり、さまざまな業務を経験していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
 備考:転勤あり
初任地の希望は最大限考慮いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 〇説明会参加
 ▼
〇エントリーシート提出
 ▼
〇適性検査
 ▼
〇一次面接(WEB)
 ▼
〇二次面接(対面)
 ▼
〇社長面談(対面)
 ▼
〇内定

※面接場所等に関しては随時ご案内をさせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円~225,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円~235,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 【詳細】
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当(全額支給)
・センター手当(月1万円)※機材管理職のみ
・非喫煙手当(非喫煙者に月5,000円)
・教育手当金(年間20万円まで)
└あなた自身のスキルアップに必要な費用を補助します。
※通信教育の受講、専門学校への通学など。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
 備考:7月、12月、3月/2023年度実績6.7ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 12人 1人 91.6%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 6.4年(2024年1月1日時点)
平均年齢 34.3歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
フォローアップ研修
階層別研修
管理職研修
コンプライアンス研修など
自己啓発支援 あり:教育手当金
資格取得支援制度
eラーニング受講制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人7人
取得対象者数 13人7人
育休取得率 30.7%100.0%
(2022年度実績)
※2022年1月~2022年12月
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2024年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪夕陽丘学園短期大学、川村学園女子大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、熊本大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、産業能率大学、四天王寺大学、松蔭大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央学院大学、中京学院大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、花園大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海商科大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番19号 マニュライフプレイス堂島8階
Tel:06-6344-6105(採用担当直通)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。