業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計/不動産/エネルギー |
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本社 |
茨城
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土木施工管理職、建築施工管理職 | 6~10名 |
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営業・総務・工務・積算 等 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
学校、マンション、公共施設、道路、港湾、河川など、あらゆるフィールドにおいて、 「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 (2)【正社員】事務総合職 本社、支店・営業所に配属となり、総務、経理、営業、購買、工務 他各部門の業務に従事して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
茨城、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 採用スケジュールは以下のとおり予定しております。
■リクナビよりエントリー受付 ↓ ■当社説明会に参加 ↓ ■面 接(複数回) ↓ ■内 定 ……………………………………………………………………………… ◆ 事前の企業研究については、当社ホームページをご覧ください。 └ ホームページURL < https://www.suzunui.co.jp// > ……………………………………………………………………………… |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に大学または専門学校を卒業見込みの方
【募集学科】 ◆土木施工管理職 ◆建築施工管理職 … 土木・建築系学科もしくは施工管理に興味のある理系(工学)学科専攻の方 ◆事務総合職(総務、経理、営業、工務 他) … 全学部対象 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:226,100円 大学 卒業見込みの方 月給:239,900円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,700円 備考:現場手当含 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮あり、保養施設、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰、褒賞制度、家族いたわり制度、退職金制度、労働組合 他 その他:奨学金返還支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職(2)【正社員】事務総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:3ヶ月新入社員研修、階層別研修、安全研修、技術系社員研修、OJT研修 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育・研修制度 | 3ヶ月新入社員研修、階層別研修、安全研修、技術系社員研修、OJT研修 他 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
応募方法 | 自由応募又は学校推薦 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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