プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(電機・電子・半導体)
機械/総合電機(電気・電子機器)/家電・AV機器/不動産 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 371名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
地域を限定されることなく、3つの職種にてご勤務頂きます。 1.営業 2.施工管理 3.営業サポート |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、群馬、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当、時間外手当、外勤手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月 12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:土日祝日、年末年始、夏期休暇(2023年度年間休日 125日)、年次有給休暇(初年度15日、最大20日付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備 パナソニック共済制度 (積立、年金、死亡・医療・傷害 等各種保険) 家賃補助制度あり(条件付) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月7日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.4年(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、キャリアアップ研修、基礎力強化研修、電材営業研修、
実践力強化研修、次世代責任者研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン動画学習ツール
外部インフラを活用し、スキルアップをサポート。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:業務はOJT指導者によりフォローを致します。
また、人事による定期面談や先輩社員との座談会など会社での悩みやお困りごとをサポートしていきます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回キャリアプランを作成致します。上司と面談を行いながら今後描くキャリアを明確にしていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。