【大卒】MR職・管理部門 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 448名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】MR職
医療現場へ適切な薬の情報を提供するとともに、薬効や副作用などの情報を収集する仕事です。 (2)【正社員】管理部門 人事総務、経理、社内SE等の仕事です。(詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。) |
応募資格 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】MR職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:入社後5か月間は本社にて座学を中心とした研修(住居は当社にて用意) (2)【正社員】管理部門 山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】MR職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 (2)【正社員】管理部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【MR職】(文理可)
ジェネリック医薬品の情報提供、営業 【管理部門】 人事総務:人事・採用・労務・給与・教育・環境整備・各備品管理 経理:現金管理・資産管理・税務申告・請求書処理・決算書作成 社内SE:システムの開発・運用、ネットワークの管理、セキュリティー対策 |
給与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門
大学 卒業見込みの方 月給:212,700円(一律手当含む) ※基本給:212,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,400円(一律手当含む) ※基本給:221,400円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】MR職
営業手当・渉外手当・MR資格手当(MR認定資格取得後)・安全運転手当・都市手当・寒冷地手当 ※上記手当は配属後支給(入社3ヶ月は本社で勤務のため支給はありません) 通勤手当、扶養家族手当 (2)【正社員】管理部門 通勤手当、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門
週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
MR職:確定拠出年金制度、社用車休日利用制度、帰省帰郷費用会社負担(年3回)、社員旅行(海外・国内)、芋煮会、さくらんぼ狩り、資格取得支援制度、学費補助制度(グロービス経営大学院MBAプログラム) 管理部門:確定拠出年金制度、社員旅行(海外・国内)、芋煮会、さくらんぼ狩り、資格取得支援制度、学費補助制度(グロービス経営大学院MBAプログラム) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】管理部門 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】管理部門 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.9年(2023年11月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年11月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、工場研修、MR教育研修、同行研修、薬局研修、本社集合研修、エリア研修、eラーニング研修、社外研修、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度、資格取得支援制度、グロービス経営大学院MBAプログラムの学費補助制度、他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社社屋に喫煙室あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。