プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医療関連・医療機関
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職(事務職員) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務職員)
病院の管理・運営業務を担当。総務・人事事務、経理・経営企画事務、物品等調達事務、医事事務、医療情報事務、地域連携事務、医療ソーシャルワーカーなどに携わります。 (2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 建築、電気、機械の分野から、下記の職務に携わります。 □新病院や新設備の計画・設計・施工監理 □新機器導入にかかる建物・設備面の検討 □既存建物・設備の修繕計画立案・維持管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務職員)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務職員)
兵庫 備考:中央市民病院/神戸市中央区港島南町2-1-1 西市民病院/神戸市長田区一番町2-4 西神戸医療センター/神戸市西区糀台5-7-1 アイセンター病院/神戸市中央区港島南町2-1-8 法人本部/神戸市中央区港島南町2-2 神戸市立医療センター中央市民病院 南館3F (2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 兵庫 備考:※言語聴覚士はアイセンター病院を除く。視能訓練士は中央市民病院を除く。 中央市民病院/神戸市中央区港島南町2-1-1 西市民病院/神戸市長田区一番町2-4 西神戸医療センター/神戸市西区糀台5-7-1 アイセンター病院/神戸市中央区港島南町2-1-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務職員)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:基本は上記勤務時間ですが、配属場所によって、時差勤務を導入しています。 例)8:15~17:00(内休憩1時間)、9:45~18:30(内休憩1時間) など (2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからプレエントリー
↓ ■本エントリー マイページより、本エントリーを行っていただきます。 ↓ ■適性検査・書類選考 本エントリーが完了された方へ、適性検査のご案内をします。エントリーシートと適性検査の内容について総合的に判断し、面接についてご案内します。 ↓ ■WEB面接 計2回程度行います。 ↓ ■最終面接 場所:当機構内にて行います。 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務職員)
大学 卒業見込みの方 月給:207,424円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:222,320円(一律手当含む) ※基本給:198,500円 大学 卒業の方 月給:209,328円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:224,336円以上(一律手当含む) 備考:●校種、資格による月給の違いの有無、要ご確認● (2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,176円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:207,424円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:222,320円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:190,176円以上(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:209,328円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:224,336円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械)
通勤交通費一部支給(月5.5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/賃貸(神戸市内)19,000円・賃貸(神戸市外)15,000円・持家(神戸市内)4,000円 扶養手当(月額)/配偶者6,500円・子1人につき12,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械)
年1回 備考:昇給時期:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械)
完全週休2日制(土・日) 年間休日:122日 有給休暇:20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇5日、誕生日休暇、結婚休暇、子の看護休暇、忌服休暇、自己啓発休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ寮制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 期間:6か月(最大1年まで延長あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務職員)(2)【正社員】技術職(建築・電気・機械) 期間:1年間はOJT制度対象 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.6年(2023年10月1日時点)
独立行政法人化から今年度で15年目のため、勤続年数も若くなっています。
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平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修/OJT制度
未経験でも安心の研修制度が整っています! |
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、キャリアアップ支援制度(専門・認定看護師など)、自己啓発休業あり |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績)
*全職種平均
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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