業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
埼玉
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大学卒・介護職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 243名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 介護職(まずは介護現場を知っていただきます)
”生きる”をサポートする私たちの仕事は、まずは現場を知ることから。 施設での介護業務を経験し、介護技術・知識を学び、感動介護を体現していただきます。 『キャリアの掛け算』介護×○○ あなたのオンリーワンキャリアを一緒に築いていきましょう! 【介護職仕事例】 ・生活介助 ・季節ごとのイベント企画 ・SNS運営 その後は面談によりご自身の希望・適性を考慮しキャリアを決定していきます。 【職種例】 ・介護のスペシャリスト ・施設長(マネジメント経営) ・営業職 ・人事 ・教育研修 ・音楽療法 ・介護DX担当 ・介護関係新事業担当 ・社長秘書 ※全社共通 |
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勤務地 | 全国13都道府県、91拠点ございます。
※配属される法人によって異なります。勤務地の詳細は元気グループホームページをご確認ください。 入職時に勤務地選べます。 【元気村】 <東北:宮城県・秋田県> 亀岡老人福祉センター 国見あおば翔裕園 国見ナーシングホーム翔裕園 南方グループホーム翔裕園 南方ナーシングホーム翔裕園 ケアホテルすみさん家 たかのす翔裕園 <関東:埼玉県> かわぐち翔裕園 栗橋翔裕園 栗橋ナーシングホーム翔裕園 栗橋グループホーム翔裕園 ケアハウス栗橋翔裕園 こうのすタンポポ翔裕園 蓮田ナーシングホーム翔裕園 しょうぶ翔裕園 翔裕園 翔裕園デイサービス爽やかな風 馬室たんぽぽ翔裕園 ふきあげ翔裕園 <九州:熊本県> くまもと龍田翔裕園 シニアハウス にしはら翔裕園 にしはら翔裕園 くにさき翔裕園 【長寿村】 <関東:東京・横濱> 足立翔裕園 大田翔裕園 大田ナーシングホーム翔裕園 くめがわ翔裕園 竹の塚翔裕園 潮見老人ホーム ひがしむらやま翔裕園 めぐりた翔裕園 やはら翔裕園 あやせコミュニティーパーク 横濱かなざわ翔裕園 【長寿の里】 <関東:千葉県> いちかわ翔裕園 かしわ翔裕園 行徳翔裕園 鎌ヶ谷翔裕園 ふなばし翔裕園 つかだケアセンター 爽やかな風 <東海:愛知県> 香流川翔裕園 【長寿の森】 <関東:茨城県> 阿見翔裕園 <九州:福岡県・熊本県> 二日市温泉翔裕園 かじお温泉翔裕園 【杜の村】 <東北:宮城県> かむりの里翔裕園 みさとの杜翔裕園 小鶴老人福祉センター 【サンガジャパン】 <東北:宮城県・秋田県> たがわ翔裕館 なかにいだ翔裕館 のぞみ翔裕館 やばせ翔裕館 <関東:埼玉県・東京都・千葉県> 浦和さくら翔裕館 浦和みその翔裕館 おおみや公園翔裕館 かわぐち翔裕館 くき翔裕館 こしがや翔裕館 すぎと翔裕館 そうか翔裕館 ところざわ翔裕館 ななさと翔裕館 西おおみや翔裕館 西ところざわ翔裕館 南こしがや翔裕館 みよし翔裕館 わこう翔裕館 あきる野翔裕館 しゃくじい台翔裕館 西おおいずみ翔裕館 ふなばし翔裕館 <東海:静岡県・愛知県> あたみ翔裕館 いだか翔裕館 かなれ翔裕館 きよす翔裕館 しもかた翔裕館 すえひろ翔裕館 ふじさわ翔裕館 やとみ翔裕館 <関西:京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県> おとわ翔裕館 観月橋翔裕館 なぎつじ翔裕館 二軒茶屋翔裕館 千里山翔裕館 たかつき翔裕館 かすがやま翔裕館 かたた駅前翔裕館 北おごと翔裕館 北ながはま翔裕館 瀬田大江翔裕館 琵琶湖大橋翔裕館 ひらた翔裕館 南ひこね翔裕館 すずらん台翔裕館 |
勤務時間 | 実働8時間
夜勤については実働16時間 ※一部施設の週休3日の場合は実働10時間 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【元気村グループ】
<東北> 大卒・大学院卒:月給185,455円 <関東> 大卒・大学院卒:月給200,465円~220,485円 <東海> 大卒・大学院卒:月給212,400円 <九州> 大卒・大学院卒:月給185,455円 【サンガジャパン】 <東北> 大卒・大学院卒:月給159,750円 <関東> 大卒:月給184,100円~194,100円 <東海・関西> 大卒:月給195,000円~205,000円 ※元気村グループは下記でございます。 社会福祉法人元気村 社会福祉法人長寿村 社会福祉法人長寿の里 社会福祉法人長寿の森 社会福祉法人杜の村 |
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諸手当 | ■元気村グループ
・キャリアアップ促進手当 基本給の10%が毎月支給される手当 ・夜勤手当:3,000円~7,500円/回 ・準夜勤手当(元気村、長寿村):4,000円/回 1カ月4~5回程度の夜勤(準夜勤)があります ・処遇改善手当:27,000円~32,000円 ・通勤手当:上限22,000円~上限なし/月 ■サンガジャパン ・地域手当:0円~20,000円 ・夜勤手当:6,000円~10,000円/回 ・処遇改善手当:15,000円~20,000円 ・特定処遇改善手当:700円~1,000円 ・通勤手当:上限30,000円/月 ■各社共通 ・住居手当 持ち家や賃貸物件家賃に応じて手当額が異なります。 ・扶養手当 ・年末年始特別手当 ・時間外手当 ・資格手当 介護福祉士(10,000円)、介護職員初任者研修修了(3,000円) |
昇給 | 年1回(4月)
※各社共通 |
賞与 | 年2回(7月・12月)
※各社共通 |
休日休暇 | 【年間休日】
元気村グループ:112日or115日(月間9~10日) 一部施設のみ157日(月間13日) サンガジャパン:108日(月間9~10日)+ リフレッシュ休暇(5日) ※シフト制 特別休暇(慶弔等)、有給休暇、 育児休暇、育児短時間勤務(申請により6歳まで可能)、介護休暇 |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※各社共通 |
試用期間 | あり:試用期間3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
※各社共通 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ●社員旅行
・日帰りもあれば宿泊も。施設内外の職員との交流が深められます。 (工場見学、温泉旅行、海外旅行 etc ) ●海外研修、 ・アジア地域(中国・台湾・韓国 etc )へ 日本の福祉・元気村の介護を広めたり、海外の福祉を視察します ・退職金制度 ・グループ内病院にて人間ドック割引制度 ・育児休暇・時短子が6歳になるまで利用可能(条件あり) ・事業所内保育所(一部地域) ・永年勤続表彰制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・スタッフ紹介制度 ・ご入居者・ご利用者紹介制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料または補助 ・コロナウィルスワクチン接種無料 ・ストレスチェック制度 ・パワハラ・セクハラ相談窓口 ・従業員満足度調査 ・育児時間短縮勤務 ・介護時間短縮勤務 ・制服貸与 ・医療費割引制度 ・美容クリニック施術割引制度 ・ドクターズコスメ割引制度 ・住居手当 ・自己啓発e-ラーニング制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・元気食堂割引制度 ・海外研修制度 ・産休・育休制度 ・社員寮・借上げ社宅 ・資格取得制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入職員基礎研修・フォローアップ研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修 等
※グループ共通 元気グループの新入社員は福祉系学部、そうでない学部の方全員が自分のペースに合わせて学べるような研修制度になっています! \未経験でも安心の、充実した研修!/ ≪元気グループには大きく分けて5つの研修があります。≫ ■新入職員育成プログラム ■理念研修 ■施設内研修 ■キャリアパス研修 ■スキルアップ研修 中でも「新入職員育成プログラム」は、未経験の状態から2年かけてひとり立ち出来るように教育担当者、メンターと共に進めていくプログラムです。 業務の中で仕事を覚えるだけでなく、体験や研修を通じて学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務および資質向上のために必要と事業所で認めた研修参加費用の全額補填
※グループ共通 |
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メンター制度 | あり:あり
※グループ共通 ■どんな制度? 教育担当者とは別に何でも相談できる年齢の近い先輩が新入社員一人ひとりにつきます。 メンターとなるスタッフは何でも気兼ねなく相談出きる先輩スタッフです! 「休憩時間は何時から?」「休憩ってどこでとっても良いのかな?」「お昼ってみんなどうしてるのかな?」 新入社員にとっては入社当初は新しいことだらけ!仕事のことは聞けるけど、、こんな小さなこと聞いても良いのかな?と不安に思われる方もいると思います。 また、仕事やプライベートの悩みがあれば寄り添い、不安を少しでも取り除いてあげたい。そんな想いで作った制度です。 GenkiGroupのクレド「深く理解し寄り添うこと」を体現した先輩スタッフが、新入社員の傍らに寄り添います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:研究発表表彰
ポスターセッション表彰 スピーチコンテスト 元気グループケアマイスター認定表彰 GenkiGroup of the Year GenkiGroup式ケアマニュアル Gold認定 感動介護大賞(スタッフ部門) 感動介護大賞(リーダー部門) 感動介護大賞(ルーキー部門) |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に特定喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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