プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
倉庫
各種ビジネスサービス/陸運(貨物)/不動産/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/13)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
複合物流施設開発・物流施設マネジメント・ネットビジネスサポート業務・企画・広報・営業など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川 備考:東京都、神奈川県、埼玉県の1都2県いずれかでの勤務です。 東京都(多摩地域)、神奈川県(横浜市瀬谷区、厚木市、平塚市)、 埼玉県(川越市、入間市、所沢市、狭山市、鶴ヶ島市、越谷市)に所在する各事業所です。 【東京・多摩/武蔵野エリア】 【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】 【埼玉・西部エリア】【埼玉・東部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:始業・就業時間は拠点によって異なる 残業時間は含まない |
職種・仕事内容の詳細 | 総合物流センターにおける物流センターマネジメント業務、複合物流施設の開発・営業等 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費全額支給、時間外手当は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(新卒入社1年目は金一封として支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週2日以上(休日休暇取得日は事業所年間稼働予定による) 夏季、年末年始休暇、特別休暇、 他 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社6カ月にて10日/以後労基法に基づき付与、上限20日、有給休暇一斉取得制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:奨学金代理返還制度(利用条件あり) 制服貸与 独身寮完備(利用条件あり) 保養施設あり 退職金制度(中小企業退職金共済組合) 資格取得報奨金制度 (宅地建物取引士、第1種衛生管理者・運行管理者・JAVADAロジスティク検定など) その他各種団体資格認定取得制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(新入社員研修)、若手社員研修(入社5年未満)、職位別研修、現場管理者研修、資格取得講習、安全衛生管理者研修、改善提案推進員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定国家資格及びそれに準ずる資格(業界団体認定資格)取得受験料・受講料補助制度、資格取得時褒賞制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1~5年目社員面談制度(質問・相談・アドバイス)
先輩社員交流会(意見交換、Q&A) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得ステップアップ制度、人事考課面談による職務変更希望申入れ制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO9001内部監査資格員制度、ISO工程内検査員資格制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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弊社HPの採用情報にて先輩たちのインタビュー記事有 | どんな仕事で、どんな先輩達か気になる方は是非チェックを!!!
https://www.tokyo-system.co.jp/tlf/recruit/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。