京葉ガス情報システム株式会社
ケイヨウガスジョウホウシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

京葉ガス情報システム株式会社

京葉ガスグループ/インフラ/IT/開発/保守/運用
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
ガス/エネルギー/その他サービス/通信
本社
千葉

先輩社員にインタビュー

S.T
【年収】非公開
これが私の仕事 1人ひとりの成長支援が未来を創る
管理職としての役割はたくさんありますが、事業部のメンバーが目の前の仕事に一所懸命向き合い、自分らしく働ける環境を整えることだと考えております。時にはうまくいかなかったり、失敗することもあると思いますが、それも経験。私自身も現場が長かったのでその大切さを誰より知っている自負もあります。キャリアを問わず、1歩踏み出す背中をみんなで応援できる風土が当社には既にあるので、新卒の方々含め若手が積極的にチャレンジできる環境を整えていく支援ができればと思っています。そんな若手の力が今後の当社を創っていくと思いますし、その姿をみた先輩たちも負けられない!と火がつくはず(笑) 新たな風を入れながら、まだまだ成長していく組織を創っていきたいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
技術×人でまだまだ社会に貢献できる
進歩する技術を身に着けることで、社会に提供できる価値の可能性も大きく広がることです。現在大きな環境変化もあり、マーケット全体やお客様からのニーズも変わってきています。そこで大切なのが想像力を発揮すること。現状の課題やニーズといった顕在化したものに加えて、お客様も気づいていない潜在的な問題を解決できる提案をし、期待を超え続けることが今後選ばれる組織や人材に必要ではないかと考えています。今までのやり方に固執しない柔軟な発想、そして日々進歩している技術を掛け合わせることで、まだまだ社会に貢献できることはたくさんあります。京葉ガスグループの安定基盤も活かしつつ、現場の声をうまく拾いながら新たな価値を創っていきたいと考えていますし、70数名の精鋭組織だからこそできることだと思っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き お客様から頂ける感謝の言葉と一緒に働く仲間
前職も同業でしたが、お客様先での業務が中心。担当している案件の全体像や成果、そしてなによりユーザー(お客様)の顔が見えないのがジレンマでした。そんな思いから転職し、当社に入社したのが33年前。当時は設立から数年で一緒に働く仲間も少なかったですが、今では70名以上の組織になりました。人数が増えても変わらないのが、面倒見の良い社風。困っている人がいれば、部署や担当案件の有無に関わらずサポートする風土が根付いており、その結果1人ひとりの成長にも繋がり、組織の総合力も上がってきました。コロナウイルスの影響も踏まえ、在宅勤務や時差出勤などの実施で対面のコミュニケーションが減ってはいますが、オンラインをうまく活用し、どんな環境下でも当社の「らしさ」を継承していけるように今後も整備していきたいです。
 
これまでのキャリア 1988年中途入社

この仕事のポイント

仕事の中身 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「チャンスは自分で掴みにいくもの」だと考えています。そのためには1歩目を自分で踏み出すことが重要ではないでしょうか。自分に合う企業や仕事は、HPをみたり、説明会に行ってみたりなど地道な行動の結果で出会えると思っています。焦らず1歩1歩、自分らしく取り組んでみてください。納得のできる就職活動になることを願っています。

京葉ガス情報システム株式会社の先輩社員

定型業務だけでなく、幅広いプロジェクトを担当させてもらっています

総務部総務グループ人事総務チーム
R.I

京葉ガスグループの情報系インフラの刷新プロジェクトに携わっています

ICTサービス部 ICT基盤グループ
H.Y

1年目から京葉ガスグループ全体を支えるプロジェクトに参加

N.T

システム保守・運用を通して信用・信頼を守ること

M.F

新たな組織の在り方・働き方をつくっていく

H.O

京葉ガスグループ全体のシステムを支える業務に携わっています

K.O

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掲載開始:2024/01/29

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