大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)
既存のお客様に対する車検、点検のご案内や、カーライフアドバイス お客様ご来店時対応や、新車の商品説明、見積り、販売です。 車の事は詳しくなくても大丈夫です。人とお話しするのが好きな方にお勧めです! (2)【正社員】サービスエンジニア 既存のお客様の車検、点検、修理入庫時の点検整備 販売した新車に部品、用品の取り付け作業もあります |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】サービスエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア
北海道 備考:帯広市内、2ヵ所の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,972時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 固定残業代/月:24,620円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 固定残業代/月:26,170円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:212,420円 固定残業代/月:24,620円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします (2)【正社員】サービスエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 固定残業代/月:23,070円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア
住宅手当、技能手当、車両手当、時間外(固定)手当 家族(扶養)手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア
年2回 備考:7月・12月/年4.2ヶ月(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア
定休日(水曜日)、その他シフト制による休み(店舗カーライフアドバイザー、サービスエンジニア) 年間休日:102日 有給休暇:10日~10日 ※入社時 0日、入社6ヶ月経過後10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出年金(DC)制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) (2)【正社員】サービスエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業) 期間:入社から6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】サービスエンジニア なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年10月26日時点)
アルバイトを除く
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研修 | あり:新入社員研修
新入社員基礎知識研修(営業&整備士) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度
スズキ整備士 |
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月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。