プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

株式会社テラビックキョーワ

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	商社（建材・エクステリア）建設
本社	愛知

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒　営業職・施工管理職	未定

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	74名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒　営業職・施工管理職

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月面接 4月内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様と話をしながら仲良くなっていくことが
営業をスムーズに進めていく上で大切ですから、
お客様に好かれる人柄を持った方を歓迎します。
ですから、友だちをすぐに作れるような方が向いています。

また、お客様に信頼していただくためには、
お客様から依頼された見積書を期日までにお届けしたり、
頼まれていたカタログを持っていくというように、
約束をきちんと守れる誠実さが求められます。

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職
仕事内容	(1)【正社員】営業職長年当社とお取引があるお客様を訪問し、ルート営業として住宅設備機器やリビング建材、タイルなどの様々な建築商材をお客様に提案していただきます。 (2)【正社員】施工管理職当社で販売した住宅設備機器やサッシ・リビング建材・エクステリア・タイルなどを施工する工事やリフォーム工事の施工管理を行い、工事の品質管理やスケジュール管理・予算管理などを行います。
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職　岐阜、愛知、三重　備考：本社 ※本社で経験を積んだ後、営業所に転勤の可能性もあります。（勤務地は希望を考慮します）本社／名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル5階岡崎営業所／岡崎市大樹寺3-18-15 岐阜営業所／岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293 津営業所／三重県津市栗真中山町大縄手200-1 四日市営業所／三重県四日市市泊町1-14 (2)【正社員】施工管理職　愛知　備考：本社／名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル5階
勤務時間	(1)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） (2)【正社員】施工管理職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:00～15:00
職種・仕事内容の詳細	■営業の基本から優しく育てます！新入社員研修後、「すぐに営業に行ってこい！」ということはありません。入社後1年程度は教育・研修期間だと考えて、営業の先輩に同行したり、教えてもらいながら、営業の基本や当社が扱う商品、お客様とどのように話を進めていくかなどを学んでいただきます。 2年目以降は、既に長年当社とお取り引きがあるお客様を訪問するルート営業で、住宅設備機器、建材、タイルなど、様々な商品を担当。お客様に教えてもらいながら、営業の経験を積み、一人前の営業を目指していきます。その後、5～10年先に、本人の適性を見極めた上で、当社が扱う色々な商材を提案するソリューション営業へと成長していただき、営業のプロフェッショナルになって欲しいと考えています。 ■将来は、あなたの適性に合った営業で活躍してください！将来目指していただきたい営業には、（1）ハウスメーカーや工務店、専門工事店など、建築に携わるお客様を定期的に訪問して、住宅に関するあらゆる商品を取り扱うプロとして、キッチン、バス、トイレ、洗面台などの住宅設備機器やタイル、玄関、内外壁などの建材などを、お客様のニーズに合わせて提案し、採用していただく営業。 (2)工務店や住宅会社のコーディネーター・設計者を相手に、当社が扱っている「タイル」の新たな活用方法や、「汚れにくい」「抗菌機能を持っている」「環境に優しい」といった機能性をアピールして、採用してただきく営業。といった様々な道があります。どちらも、時には雑談も交えながら仲良くなっていき、信頼関係を作りながら、お客様のニーズを探っていくことが大切になります。ハウジング営業部のAさんは、「見積をして欲しい」「この商品のカタログを取り寄せて欲しい」といったお客様のご要望にお応えして信頼関係を築いていくことで、「自分が考えたアイデアがお客様に認められて、住宅に採用され、完成した様子を見た時に、大きな達成感を味わえる」と言います。また、案件によっては自社で施工までしていますから、完成まで見届けられる点も、この仕事の魅力の一つです。タイル建材営業部のＢさんは、「お客様の中には、長年タイルを扱っていて、タイルに詳しいベテランの方もいれば、タイルの知識が少ない若手の方もいらっしゃいます。そういう知識が少ない方に理解していただき、興味を持っていただくために、キットやサンプルをメーカーに作ってもらい、そのタイルの良さをＰＲする活動もしています」と、自分で工夫しながら仕事を進めていき、それが受注に結びつくことにやりがいを感じています。扱う商品は違っても、提案に「ただ一つの正解」はありません。自分で考え、工夫しながら、そのアイデアをお客様に認めていただき、結果につながる営業の面白さややりがいを感じることは、共通です。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビからエントリー　▼ 会社説明会（対面またはWebで実施）　▼ 一次面接（グループ面接） ※書類選考はありません。　ご応募いただいた方全員と面接をさせていただき、　人物重視の選考をいたします。　▼ 適性検査　▼ 個別面接（2回実施予定）　▼ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　大学卒業見込みの方　　月給：229,800円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：158,000円　　固定残業代/月：42,800円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：※お客様との信頼関係を大切にしていますから、無理な営業をしません。　歩合給を得るために無理して目先の売上に走るのではなく、　安定した収入で安心して生活ができるように、　固定給制にしています。
手当	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律職務手当：16,000円（固定給に含む）　一律食事手当：10,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：3,000円～15,000円（固定給に含む）　その他一律手当：0円（固定給に含む）　通勤手当（月3万円まで）住宅手当（実家住まいは3000円、一人暮らしは1万5000円、世帯主は2万円）家族手当（配偶者：月1万5000円、子一人につき月2000円）資格手当
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　年2回　備考：6月、12月 ※業績により業績賞与あり
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　週休2日制（土曜・日曜※年5回土曜出社あり）　年間休日：120日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　備考：有給休暇（四半期に１回＋誕生日月の計5回以上は必ず取得していただきます）特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生・社内制度：定年65歳退職金制度あり再雇用制度あり社員旅行（北海道、福岡など）資格取得補助制度社用車（通勤使用可）・モバイルパソコン・携帯電話一人1台貸与社宅制度あり（本社勤務のみ）産休・育児休暇取得実績あり時短勤務制度あり（実績あり）永年勤続表彰制度あり慶弔見舞金制度あり社友会
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職　期間：3ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	2人	0人	100.0%
2019年度	5人	3人	40.0%

（2023年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	1人	3人
2021年度	0人	2人
2020年度	1人	1人

3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0%

平均勤続年数

11.2年（2023年1月時点）

平均年齢

40.8歳（2023年1月時点）

研修

あり：外部機関を活用したビジネスマナー研修
ビジネススキル研修
その他社内研修あり
※1年間を研修期間と考えて、優しく丁寧に育てます。

自己啓発支援

あり：業務に必要だと会社が認めた資格に対しては、
取得費用の半額を補助します。

メンター制度

なし：決まった先輩社員が1対1で育てるのではなく、
職場全体や会社全員で新入社員をしっかりフォローしています。

キャリアコンサルティング制度

あり：OJTトレーナーにセルフマネジメントを活用して、
情報を共有した上で、個々の取り組み課題の
達成につなげています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

23.5時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

8.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	0人	1人
育休取得率	－	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	17.4%

（2023年2月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり原則禁煙ですが、屋内に禁煙専用室を設置しています。

その他の情報

参考データ

採用予定学科	全学部全学科 ※文系・理系を問いません。
働き方改革を推進中！	2022年から働き方改革を積極的に推進しており、月2回のノー残業デーを設定。効率的に仕事を進めて、残業を減らし、自分を成長させるための時間や家族や友人と過ごす時間を取って、自己実現やリフレッシュできるようにしています。休日も増やし、年間休日を120日にしました。有給休暇も、四半期毎に最低1日は取得するように推奨し、誕生日月の前後1ヵ月の間に1日を誕生日休暇として有給休暇を取得するようにしています。
評価制度も改革！	評価制度も2022年に改革し、業績の評価だけでなく、能力も評価していきます。ですから、単に「売上金額」を評価するのではなく、日頃からどのような取り組みをしてきたかの過程もしっかり評価します。そして、マネージャーと一緒に計画を立て、その計画を実現するための行動や結果をしっかりフィードバックする制度を作り、マネージャーと一緒に成長していく評価制度にしています。
サポート体制も確立。	不在時にお客様から問い合わせがあっても、アシスタントがサポートします。また、必要に応じて見積書や書類作成はアシスタントもサポートしてくれます。
先輩社員が語るテラビックキョーワの魅力(1）	工務店やリフォーム会社を相手に営業をしています。その家に住む方をイメージしながら、「こういう住宅設備機器が使いやすいのではないか」と想像しながら、提案をしていきます。当社では多くのメーカーと取引していますので、どのようなニーズでも最適な商品を提案できるのが強みです。特に、リフォーム会社の担当者は私と年が近い人が多く、住宅設備機器の知識が少ない人もいますので、私の提案をしっかり聞いてくださいます。お互いに助け合いながら、友だちのような関係を構築しています。「お客様に気に入ってもらえて契約が決まったよ」という話を聞いた時には達成感を味わえます。当社の良さは、人間関係がいいこと。特にハウジング営業部は20代・30代が増えていますから、年代も近く、気軽に相談できます。休日も多く、残業も多く無い点も、当社の良さだと感じています。ハウジング営業部　営業二課鈴木 2018年入社
先輩社員が語るテラビックキョーワの魅力(2）	会社説明会に参加した時に出てきた先輩社員と話をしやすく、職場の雰囲気が良さそうだと感じたことが、テラビックキョーワに入社した理由です。タイル建材営業部には、50代・60代のベテラン社員もおり、私にとっては父親くらいの年齢ですが、自分の経験をもとにアドバイスをしてくださり、何でも気軽に相談します。私からも積極的に聞きにいきますが、上司や先輩社員の方から話しかけてくれることもしばしばです。時には、ジェネレーションギャップもありますが、それで話が盛り上がることもあり、楽しいですよ。お客様は当社と長いお付き合いのところが多く、歴代の先輩たちが関係をしっかり作ってくれていますので、私たち若い営業が行った時には、お客様からしっかり教えてもらえます。また、月ごとに計画を立てて、スケジュールを組んで営業活動をしています。自分で計画を立てて、どのような話をするかなども自主的に決めていけるので面白いですし、早く帰りたい日は早く帰ることも可能です。そんな自律的な営業ができる点も当社の魅力だと感じています。タイル建材営業部　営業課佐藤 2019年入社
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。 Zoomを利用いたしますので、予めアプリをインストールいただくとスムーズです。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、愛媛大学、大阪学院大学、関西学院大学、北里大学、九州共立大学、京都学園大学、京都精華大学、金城学院大学、岐阜経済大学、国際武道大学、玉川大学、中京大学、中部大学、富山大学、同朋大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋文理大学、日本体育大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立教大学、龍谷大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 岐阜、愛知、三重
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒453-0041
名古屋市中村区本陣通3-33
ＴＥＬ　052-481-6134
採用担当　業務統括部　伊藤

ホームページ　https://www.terravic-kyowa.co.jp/
【交通機関】
名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩3分

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29