大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 693名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術系(建築・機械・電気の施工管理、設計 他) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社(千代田区五番町) 作業所(首都圏※主に東京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:244,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※上記初任給に加え別途支給 時間外勤務手当、世帯手当、役職手当等 給与規程により支給 交通費実費実費(月額5万円上限)、作業所手当(作業所勤務者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日)、祝日 ※4月に一斉付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇等 ※休日出勤の場合は代休を取得していただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:単身者用施設(レオパレス)あり (入居条件有) 家賃補助制度 退職金 企業年金 特別遺族保障制度 財形貯蓄 住宅資金貸付 慶弔見舞金 永年勤続者表彰 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.7%
3年以内女性採用割合:17.3% 採用した労働者(中途採用も含む) 2022年度 男性8名 女性8名 計16名 2021年度 男性9名 女性2名 計11名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・入社1年目の集合研修(座学)
(入社後2か月間、CAD・施工方法・設備・安全関係・衛生関係の座学研修他) ・入社後3年目まで定期的に本社内で座学研修 (施工方法・法改正等の座学研修他) ※上記研修は本社にて開催します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
要修正
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用学部学科 | 建築土木系学科
(建築学科・建築設備学科……など) |
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書類提出 | 学校指定の履歴書、成績証明書、エントリーシート |
採用の流れ | 【本社内・各大学・各地方都市にて説明会を実施します】
1.会社説明会、エントリーシート、成績証明書 提出 ▼ 2.SPI試験(自宅) ▼ 3.リモート面談 ▼ 4.採用面接 ▼ 5.意思確認、内々定 |
教育制度 | 新入社員研修
・4月1日~5月31日(2カ月間) 本社にて集合研修(座学) ・6月1日~翌年3月31日(10カ月間) 作業所にて先輩指導係に教わりながら実際の業務を学習(OJT形式) 技術研修 ・新入社員(計10回) 本社にて、技術研修を実施 ・2年目社員(計6回) 本社にて、技術研修を実施 ・3年目社員(計6回) 本社にて、技術研修を実施 層別研修 ・年に数回本社内で技術研修を実施 他 |
一級資格保有率 | 受験資格をもつ技術系職員96名中87名 全体の90.6%(2023年4月1日時点) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。