業種 |
新聞
出版/電力・電気/エネルギー/団体・連合会 |
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本社 |
東京
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大学卒・記者職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 310名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】記者職(取材・制作) |
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仕事内容 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
取材記者は、現場取材で知り得た情報をもとに記事を作成します。 制作記者は、取材記者が書いた記事に見出し(タイトル)をつけ、新聞紙面の形にレイアウトします。 取材記者・制作記者の間で異動があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
北海道、宮城、東京、富山、愛知、大阪、広島、香川、福岡 備考:初任地は東京になります。制作記者の勤務地は東京のみです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):7時間35分 勤務時間帯目安:9:30~17:35 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は5月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 弊紙の取材対象は電力・エネルギー関連企業のビジネスパーソンをはじめ、政策決定に携わる政治家や官僚、研究者・技術者など多岐にわたります。電力は、生活やあらゆる産業に必要不可欠な財ですが、脱炭素シフトやウクライナ危機により、その在り方が大きく揺れ動いています。電気新聞では、これからのエネルギーの在り方について、意欲を持って一緒に追求していく仲間を求めています。
担当分野は様々ですが、いずれも電力・エネルギーという大きなテーマにつながっています。そのため、担当替えによってそれまでの経験が無駄になってしまう、といったことはありません。キャリアを通じて継続的に知識や人脈を深めることが可能です。 記者は文章を書く仕事ではありますが、記事にはある程度「定型」があり、繰り返し書いているうちに必ず上達します。大事なのは取材です。取材対象と接するにあたって、いわゆる一定の「コミュ力」は必要ですが、好奇心や粘り強さ、誠実さの方がより重要です。 電気新聞の記者の仕事は早朝や深夜に及ぶことが比較的少なく、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい職場です。東京以外の拠点への転勤は、管理職を除き、3年程度の期間が1~2回となっています。地方から地方への転勤はありません。また、地方での勤務地は各地域の中核都市のみです。 |
採用ステップ&スケジュール | ▽書類選考=OpenESによる応募(11月7日締切)
▽筆記試験(10月下旬・11月上旬) ▽面接(2回、11月予定) ▽内々定(12月予定) |
給与 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,000円~241,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円~251,700円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】記者職(取材・制作)
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 有給休暇:16日 ※初年度 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
カフェテリアプラン:職員に一定のポイント(補助金)を毎年度付与し、その範囲内で福利厚生メニューを利用できる仕組みです。 その他:退職金制度、確定給付年金制度、確定拠出年金制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
※記者職のみ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% ※記者職のみ
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年4月1日時点)
※記者職以外の職種も含む
※嘱託社員を除く |
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平均年齢 | 44.9歳(2023年4月1日時点)
※記者以外の職種も含む
※嘱託職員を除く |
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研修 | あり:新入社員研修、記者勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自主研修制度、資格取得祝金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2022年度実績)
※記者職以外の職種を含む
※記者職(専門業務型裁量労働制)のみなし残業を含む |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績)
※記者職以外の職種も含む
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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勤務時間 | 裁量労働時間制 1日7時間35分
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諸手当 | 交通費、残業手当、役職手当、記者手当、住宅手当、扶養手当
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回
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休日休暇 | 土曜・日曜、祝日、年末年始
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保険 | 社会保険完備
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試用期間 | なし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は5月以降の予定です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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