業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他専門店・小売/その他金融/旅行/専門店(音楽・書籍・インテリア) |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/15)
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営業職・販売営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店頭販売職
来店されたお客様の接客・販売をお任せします。 お客様とのコミュニケーションを大事にしてください。 (2)【正社員】営業職 店頭販売をはじめ、お寺様へのルート営業や来店顧客へのアプローチを お任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】店頭販売職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職
大阪、兵庫、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店頭販売職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) (2)【正社員】営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】店頭販売職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:8,000円(固定給に含む) (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) 【共通】 通勤手当等 |
昇給 | (1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職
月7~10日/シフト制 (土、日、祝日も出勤有) 育児休暇制度 介護休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店頭販売職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育
春の各種総合研修(仏壇、寺院、墓石、接客等実施) 秋の各種総合研修(仏壇、寺院、墓石、接客等実施) 〃 ご寺院見学、メーカー見学等の研修実施 |
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自己啓発支援 | あり:社内人材交流制度実施
他店、他部署へ一定期間勤務し他の業務、人材交流にて自己啓発を実施 |
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メンター制度 | あり:新入社員には、先輩が指導・育成・相談する「FTパーソン(教育・指導担当者)」を指名し新入社員の支援をしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:仏事コーディネーター資格制度(資格者62名/営業社員200名)
お墓ディレクター資格制度(資格者 72名/営業社員200名) |
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月平均所定外労働時間 | 1.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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