株式会社ザイマックス関西

一年目の秋頃には管理物件のメイン担当となり、クライアントと対等な立場で様々な提案をします。そうすることで誰よりも任された物件のことを知り、考え、良い提案ができると思っているからです。不動産の運営管理には、テナントとの賃貸借契約の管理、予算・収支管理だけでなく、専門的な知識や技術が必要なタスクが多くあり、業務の全てを理解するには時間がかかります。そこで社内の様々な専門部署から担当者がメイン担当の元に集い、運営管理をすすめていきます。周りの力を借りながら、クライアントに最適な提案をするのがあなたのミッションです。当事者意識、周りを巻き込む力、幅広い知識と経験を20代のうちに身に付けてもらいます。

関西では、本社をビルの２フロアで、フリーアドレスを導入しています。毎日隣に座る人が変わるため、他の人がどういった仕事をしているのかだけでなく、事業や経営のことも日常的に情報をキャッチアップすることができます。フロア内では色々な話が飛び交い、上下気にすることなくコミュニケーションをとり、意見交換ができる雰囲気です。現在は新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、テレワークを併用したり、部署ごとに区画を定めたりと、いくつかの制限を設けていますが、今は少ない人数でもフロアはおそらくみなさんの想像よりもかなり賑やかだと思います。※写真は新型コロナウイルス感染拡大前に撮影したものです

当社には「働いてもらい方改革」という言葉があります。労働人口の減少が深刻化するなか、できるだけ多くの人に長く、楽しく仕事をしてもらえるようにつくられた言葉で、フレックスタイム制度や在宅勤務、社内ダブルワークなど、様々な制度を取り入れています。こういった取り組みは、社会に対して不動産を起点に変化を起こすというザイマックスのビジョンのために、まずは自分たちが新しいこと、新しい働き方を実践していこうという姿勢から来ています。またザイマックス関西では、関西一円からの転勤がなく、総合職としてキャリアアップをしたいけれど、関西に拠点を持って働きたい、という方にも安心して働いてもらえます。