みなさん、こんにちは。
フジテック株式会社の採用担当です。
前回の記事でご紹介した各部署のコミュニケーション強化。
運用し始めた当初は、スムーズに話し合うのが大変でしたが少しずつ円滑に回り始めた実感があります。
掲載している写真は、実際に製造部のメンバーと品質管理部のメンバーが話し合っているシーン。
より良い品質を追求するために、気づいたことはお互いに共有する習慣がついてきました。
話し合う機会を増やすと、時間当たりの生産量は減ってしまう事もありますが、品質への意識が高くなり、生産効率が上昇しました。
また、以前ご紹介したようなBBQなどのイベントも企画しながら、社員同士が常にコミュニケーションをスムーズに取ることができるように環境を整えています。
一匹オオカミの職人が何人も居るという雰囲気から、会社全体で品質を追求する集団へと進化しました。
さらに会話が増えたことで、仕事の分からない箇所はすぐに聞けるようになり、後輩の育成にも関心を持ってくれる社員が増えつつあります。
そして今回の新卒採用を通じて、さらに教育の重要性を社内に周知徹底することで、より一層強固な集団になりたいと考えています。
年々良くなる環境を私たちと一緒に創り上げていきませんか？
