プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(教育関連)/出版 |
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本社 |
大阪
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大学卒・講師職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 571名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載。 |
応募資格 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
大阪 備考:立志館ゼミナールおよび、進学塾Rexの各校 |
勤務時間 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ・教務スタッフ(集団授業講師)/
「立志館ゼミナール」「進学塾Rex」にて、小学生・中学生・高校生に英語・数学・国語・理科・社会のいずれか1教科を担当する集団授業講師のお仕事 ・総務スタッフ(本社事務)/学習塾運営に関する本社業務・経理・人事・企画など ・事務スタッフ(校舎運営事務)/学習塾の校舎運営に伴う事務業務・生徒対応・保護者対応など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 1年目年収例345万円(月給24万6000円+賞与) 2年目年収例380万円(月給24万7000円+賞与) (3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 1年目年収例300万円(月給20万2000円+賞与) 2年目年収例320万円(月給20万3000円+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:24,000円(固定給に含む) 家族手当・役職手当・職務手当・ 精勤手当(固定残業代:27,000円/20時間分、超過分は別途支給)・ 住宅手当・調整手当・交通費全額支給(車通勤可) |
昇給 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
年2回 備考:(8月・1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務)
週休2日制(平日1日+土曜または日曜1日、繁忙期は月6回の場合あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:勤続10年休暇(2週間)・20年休暇(1週間)・特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄制度・勤労者福祉共済加入(慶弔給付・各種優待)・リゾートマンション所有(伊勢・白浜)・サークル活動(ソフトボール・バスケットボール等)・社員旅行(シンガポール・オーストラリア・沖縄など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教務スタッフ(集団授業講師)(2)【正社員】総務スタッフ(本社事務)(3)【正社員】事務スタッフ(校舎運営事務) 期間:(入社後3ヶ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.内定者研修
立志館の「地域の学力向上に貢献する」という考え方を理解して頂くために、入社前に数回、「内定者研修」を行います。 当社の理念やシステムを理解して頂くと共に 社会人としてのマナーや心構え、チームワークの大切さなどを学びます。 2.授業研修 4月から授業を持って頂きます。 ただ、各教科で授業前に模擬授業を行い、様々なアドバイスを受けた後で、実際の授業に臨んでいただくのでご安心ください。 入社後1年間はみなさんの1、2年先輩にあたる社員が「トレーナー」となり、 指導します。授業内容や指導方法以外でもどんどんトレーナーに相談してください。(トレーナー制度は事務スタッフの方にもございます。) 3.進学研修 子ども達を志望校合格へと導く為には、授業の指導力以外に、受験に関しての知識も大切です。 立志館ゼミナール・進学塾Rexでは授業のプロであることと、進学指導のプロであることが求められます。 その為に入試の仕組みや状況など、様々な角度から情報を収集・分析する必要があります。 進学指導研修を通して、最新の情報を全職員が共有し、子どもたちや保護者の方に説明できるように学んで頂きます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:同じ職種の数年先輩がトレーナーとして一人ひとりにつきます。
仕事の進め方だけでなく、ちょっとした相談をすることができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用予定数 | 教務スタッフ…約10名
総務スタッフ…約1名 事務スタッフ…約3名 |
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採用学部 | 全学部全学科 |
募集方法 | 自由応募 |
採用実績校 | 京都大学・大阪大学・神戸大学・北海道大学・東北大学・愛媛大学・香川大学・和歌山大学・大阪教育大学・奈良女子大学・奈良教育大学・大阪市立大学・大阪府立大学・神戸市外国語大学
同志社大学・関西学院大学・関西大学・立命館大学・関西外国語大学・近畿大学・甲南大学・龍谷大学・京都女子大学・甲南女子大学など |
提出書類 | 履歴書(書式自由、1次面接時に提出)
成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書(内々定後に提出) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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