業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
愛知
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大学卒:総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知 備考:愛知・岐阜県内の各パチンコ・スロット店舗(車通勤OK)※希望考慮 ◎名古屋市:港区・南区 ◎愛知県:刈谷・豊田・愛西・一宮・春日井・稲沢・西尾・吉浜・大口・豊川・岡崎 ◎岐阜県:羽島・大垣 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:早番/8:00~16:30、遅番/16:00~24:30 ※交替制 実働7.5時間/日 |
職種・仕事内容の詳細 | まずは店舗にて、接客業務や売上管理等のサービス業務全般を学び、
その後管理職へとステップアップを目指してください。 店舗スタッフは、あくまでも店舗全体の業務を知る必要性から就く仕事。 あなたに目指してほしいのは、管理者(幹部候補)です。 店舗では、先輩管理者がどんな思いをもって店舗を運営しているかを見ながら 自分ならどうするかを考え、将来に備えて下さい。 また将来的には、あなたの希望を聞きながら、 本部スタッフや他の事業部への異動の可能性もあります。 単なる「パチンコ店のいちスタッフとして…」ではなく、 時代のニーズに合わせて多角経営を行っている当社の幹部候補として、 実力をつけ、活躍の舞台を広げていただければと期待しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:275,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
食事手当、住宅手当、皆勤手当、残業手当(100%支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:昇給年1回(4月)+随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日(交替制) ※有給休暇/初年度10日(入社半年後より) ※100%有給取得 備考:バースディ休暇 特別休暇 慶弔休暇 育メン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(年1回/海外) 社員割引(所有ゴルフ場1R:1人4880円) 他割引対象施設有あり 保養所利用可 社宅・寮あり(家具家電揃っています) 育休・産休休暇制度 長期勤続報奨金(勤続年数に応じ食事・旅行券支給) 住宅取得制度 ナゴヤドームの年間シートあり 育メン制度(1ヶ月取得) 教育・研修:入社前研修、新人・役職者研修の他、 社外講師による経営講座なども定期的に行っています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:(入社前・入社時・フォローアップ研修・階層別研修)
入社前には、オリエンテーションも含んだ入社前ビジネスマナー研修があり、先輩との距離も縮められ、同期との仲もグッと深まります。 入社式後は約8日間の合宿研修があり、実際に台を触ったり、体験しながら学ぶことが出来るので、パチンコ・スロット初心者の方も安心です。業界に関する事や社会人として必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。入社合宿研修は、学生から社会人への切り替えの8日間ですが、一番は"同期との絆"横の繋がりを深めてもらう事が大切と考えています。 また、役職や段階に応じてグループ全体で取り組む、チームビルディング研修やハラスメント研修も定期的に行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先には年齢の近い先輩が、仕事はもちろんプライベートのことまで
相談にのってくれます。また、県外出身の方は、同郷の先輩がいてくれるので、一人暮らし初めての方も安心です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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