株式会社 JA北海道情報センター
ジェイエーホッカイドウジョウホウセンター
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 総合職（北海道内の転居を伴う転勤あり） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 164名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 総合職（北海道内の転居を伴う転勤あり）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
●求める人物像
「目標を持ち、自ら考え、積極的に行動できる人」
「周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して物事を進めることのできる人」
●選考基準
適性検査や面接等により人物重視（対人能力や、協調性、人柄、主体性など）の選考をいたします。
学部、学科は問いません。情報系の会社ですが、文系学部卒の社員も多数在籍しております。
～情報活用の面から北海道農業の発展に貢献したい方をお待ちしております。～
北海道Uターン積極採用！！
「目標を持ち、自ら考え、積極的に行動できる人」
「周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して物事を進めることのできる人」
●選考基準
適性検査や面接等により人物重視（対人能力や、協調性、人柄、主体性など）の選考をいたします。
学部、学科は問いません。情報系の会社ですが、文系学部卒の社員も多数在籍しております。
～情報活用の面から北海道農業の発展に貢献したい方をお待ちしております。～
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職の主な業務（一例であり、ほかにも様々な業務があります） ◆システム開発に係る業務 ◆システム運用に係る業務 ◆営業所に係る業務 ◆管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考：・本社（札幌 豊平区） ・営業所（札幌 中央区、岩見沢、旭川、北見） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） 備考：休憩：正午より1時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 適性検査（C-GAB） ▼ 小論文、面接） ▼ 内内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●総合職（転居を伴う転勤あり「岩見沢・旭川・北見」）
当社業務全体を把握していただくため、ひとつの特定部署だけではなく、複数の部署にて多様な経験を積んでいただきます。その上で面談等により適性を考慮しながら、ステップアップしていただきます。 ※入社後は、定期的に部署異動（個人差はありますが概ね３～５年毎）を経験していただきます。 総合職の主な業務（一例であり、ほかにも様々な業務があります） ◆システム開発に係る業務 ＪＡ、組合員のための最良なシステム開発・設計・構築の実施 システムの維持管理及び補完要望の検討と対応など ◆システム運用に係る業務 基幹システムやネットワーク基盤の運用管理、障害対応 サーバ導入構築作業 システム利用に係るサポートデスクなど ◆営業所に係る業務 ＪＡに対する課題解決方策及びサービス提供の提案 システム利用に関する問い合わせ対応 ＪＡへのシステム研修及びＪＡ職員の研修教育の企画実施 ◆管理業務 経理、財務管理、人事労務管理 社員教育研修企画及び実施 事業計画樹立方針の設定、各部門間の調整 内部運営の監査など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年支給） 月給：171,800円 ※基本給：171,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年支給） 月給：206,000円 ※基本給：206,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年支給） 月給：206,000円 ※基本給：206,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住宅手当、時間外労働手当、家族手当、職位手当（課長、営業所長、部長など） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考：年1回 （4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考：年２回（6月、12月） ※2020年度実績：4.9ヶ月±前年度評価を加減算（入社初年度は減額あり） 入社初年度の賞与：６月賞与は７０％支給、１２月賞与は９０％支給。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）※配属部署により休日出勤がありますが、その場合は振替休日となります。 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇（初年度10日間 最高20日。翌年度繰越可能で最高40日付与） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：地方祭（北海道神宮祭など）、特別休暇（リフレッシュ休暇10日、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児・介護休暇など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、人間ドック助成（30歳以上）、厚生貸付金制度、住宅貸付金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、資格取得報奨金、慶弔見舞い制度（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金等）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種費用助成 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後３ヶ月間（４、５、６月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：求める人財像に近づくために、入社3年目までの期間を重要視し、受講研修を充実させることで、「仕事に取り組む姿勢・考えて方」の軸を作り上げます。
《入社前》 ●内定者研修（数回） 《入社後》 <1年目> ●新採用職員研修（約1週間） 社会人としてのビジネスマナー、JAの基礎知識習得のため、新採用職員研修を受講して頂きます。 ●開発基礎研修(約1ヶ月半) ビジネス基礎、プログラミング基礎を講義と演習を通じて学んで頂きます。 <2年目以降>※階層別研修については1年目から受講 ●階層別研修 入社年数、昇格等に合わせて各階層で必要な知識やビジネススキル、リーダーシップ、マネジメントに関する考え方や実践方法などを学んでいただきます。 主な研修 若年層職員研修、中堅層職員研修、管理者研修（初級管理者、中級管理者、上級管理者）等 ●専門研修 配属部署にて、専門知識習得のため各種研修を受講して頂きます。 ●その他 担当業務に応じてOJTにより必要スキルを習得して頂きます。 ●共通研修 コンプライアンス、メンタルヘルス、各種ビジネススキル研修等については、毎年、全社員を対象に集合研修を実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
社内の認定資格合格時には報奨金を支給いたします。 ※難易度により報奨金の額は異なります。 |
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| メンター制度 | なし：
メンター制度自体はありませんが、入社後は採用担当部署のサポート及び配属部署での先輩・上司のサポートのもと、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：
制度自体はありませんが、自らの成長のため、年度ごとに上司と面談の上、目標設定を行ない、仕事に取り組んでいただきます。取り組み内容については、定期的に上司からフィードバックを受け、自己成長（※）に活かしてもらいます。 （※）自己成長について、より効率的に成長に繋げられるように、人材育成計画を策定しております。個人の仕事内容やスキルを加味しながら、計画立てて社員の育成を図る予定です。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2023年度実績）
※上記は、年次有給休暇＋リフレッシュ休暇の取得日数
年次有給休暇のみの平均取得日数は、8.5日 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
弘前大学、国士舘大学、北見工業大学、国学院大学、日本大学、琉球大学大学院、北海道教育大学、帯広畜産大学大学院、帯広畜産大学、明治大学、酪農学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、札幌大学、札幌学院大学、苫小牧工業高等専門学校、札幌国際大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校
札幌ソフトウェア専門学校（現 札幌情報未来専門学校）
北海道電子計算機専門学校（現 北海道情報専門学校）
日本電子工学院（現 日本工学院専門学校）
札幌ソフトウェア専門学校（現 札幌情報未来専門学校）
北海道電子計算機専門学校（現 北海道情報専門学校）
日本電子工学院（現 日本工学院専門学校）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社JA北海道情報センター
〒062-8686
北海道札幌市豊平区福住１条4丁目13番13号
採用担当／池田、久保
TEL 011-836-3300
FAX 011-856-8181
E-mail: yoshimi_ikeda@hallo.ja-hokkaido.gr.jp
〒062-8686
北海道札幌市豊平区福住１条4丁目13番13号
採用担当／池田、久保
TEL 011-836-3300
FAX 011-856-8181
E-mail: yoshimi_ikeda@hallo.ja-hokkaido.gr.jp
掲載開始：2024/01/29
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