みなさんこんにちは！
R＆D事業部新卒採用課です
厳しい残暑が続いておりますが健康にはお気をつけて日々ご自愛くださいね^_^
さて、みなさんダイバーシティマネジメントをご存知ですか？
『多様性を認め合うこてとでさまざまな人材の能力を最大限活かし、事業を成長させて組織として強化していく』という企業運営の考え方ですね！
今回はR＆D事業部の考えるダイバーシティについてお話をしていきたいと思います！
これからお話しする3つのポイントからR＆Dの魅力を知っていただくきっかけになってもらえたら嬉しいです！
それではスタート
↓↓↓
ポイントその１『継続就業の支援』
R＆D事業部では生涯研究者！として働ける環境作りが大切だと考えます！
入社した研究社員の正社員の方が長く働き続けられる環境を整えるために配属となる際には研究者に管理担当者がつく形でひとりひとりに寄り添いながら二人三脚でキャリアアップサポートをしております！
研究者が現場で長く活躍できるよう様々な取り組みを実施しているんです！
ポイントその2『キャリア形成支援』
R＆D事業部ではキャリアについて学ぶ機会を作ることが重要だと考えます！
・人間力の向上に関する研修
内定後から入社配属までの期間に内定者研修があります。
研究者としてあるべき姿やチームで働くために必要なヒューマンスキルを習得します！
・技術力の向上に関する研修
基礎的な実験スキルからお客様のご要望にに沿ったカスタマイズ研修まで、弊社学位取得研究員、製薬メーカー経験者、元国立大学教授の弊社社員が専門的な技術指導などを行います。
また、2022年には自社ラボとなるバイオ研修機関を新たに開設したことでお客様のニーズへお応えすための技術研修を惜しまず行っているんです！
配属後も研究者の人間力・技術力を高め続ける研修を継続して行っているので人間力と技術支援でお客様に貢献できる研究者へと導きます！
研修専門機関と階層別での研修を組み立てながら研究社員のキャリア形成を支援しているんです！
ポイントその3『ワークライフバランスの実現』
多様な働き方を実現するためには「総労働時間の抑制」や「有給取得率の向上」が大切だと考えます！
弊社では有給取得率がなんと79.9％なんです！！全国平均が51.1％からみても高い水準ですね！わが社では一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに家庭や地域生活などにおいても子育て期や中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択実現できる取り組みを行っているんです！
今回は厳選してわが社の考えるダイバーシティのお話をさせていただきましたが、ご紹介しきれなかったR＆D事業部の魅力は是非随時開催している会社説明会で知っていただけたら嬉しいです！
【R&D事業部・6月の説明会スケジュール】
2024
・ 6/14 (金) 10：00～
・ 6/18(火) 10：00～
・ 6/19(水) 14：00～
☆【WEB説明会】説明会のご予約はこちら☆
https://job.rikunabi.com/2025/company/r292010002/seminar/C001
皆様にお会いできることを楽しみにしております！
