業種 |
建設コンサルタント
建築設計/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
鹿児島
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【正社員】総合職(測量・設計・補償等) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
公共機関から発注される公共事業(道路、河川、橋梁、砂防、上下水道、港湾、建築、造成)の設計、測量、補償、調査、計画が主な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
鹿児島 備考:本社勤務の募集となります。(支店・営業所等への異動はありません。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 (対面/WEBにて実施) ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 面接(個別) (2回実施予定) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:195,000円~231,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:205,000円~241,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:210,000円~246,000円 高専 卒業の方 月給:210,000円~227,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 大学 卒業の方 日給月給:205,000円~241,000円 ※基本給:201,000円 大学院 卒業の方 日給月給:210,000円~246,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律通勤手当、一律住宅手当 高専 卒業の方 一律通勤手当、一律住宅手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
年1回 備考:(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
年3回 備考:(前年度実績:夏季賞与・冬季賞与・決算賞与 ※ 支給条件有) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等)
週休2日制(日曜 ※会社カレンダーにて休日を管理しています)、祝日 年間休日:108日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有休休暇取得推進期間を設定しています |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(測量・設計・補償等) 期間:6ヶ月 ※賞与支給無し |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/会社が推奨する資格について支援を行います | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデル月収例 | 2022年実績 大卒 月収 24.1万円
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諸手当 | 通勤手当、住宅手当、残業手当、資格手当、その他
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加入保険等福利厚生等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
祝い金制度、宿泊助成、その他 |
試用期間の有無 | 有 6ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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2024年卒採用に関する受付開始日 | 採用活動の開始は3月以降です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。