業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/17)
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営業職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 323名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター(4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森) |
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仕事内容 | (1)【正社員】提案営業
人手のニーズがある企業様に対してヒアリング・提案を行います。 (2)【正社員】フィールドディレクター 現場管理社員として、派遣スタッフさんの働きやすい現場環境と企業様のサポートを行います。 (3)【正社員】コーディネーター スタッフさんへお仕事紹介・マッチングを行います。 (4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森) エントリーへのご登録を希望する方のサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター(4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター
北海道、青森、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄、海外 備考:北日本(札幌、青森、弘前、仙台) 首都圏(新宿、立川、町田、大宮、つくば、船橋、柏、横浜、本厚木) 中部(名古屋、岡崎、一宮) 関西(梅田、難波、京都、三宮) 中国(岡山、広島) 九州沖縄(福岡、久留米、沖縄) 海外(ベトナム) ※希望勤務地と職種のアンケートを取り、面接にて適性を見させて頂きます ご希望に沿う事が出来ない可能性もございますので、ご了承下さいませ (4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森) 青森 |
勤務時間 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター(4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考: <提案営業> 9:00~18:00 実働8時間/休憩1時間 ※繁閑の時期によりシフト制になる可能性もあります。 <フィールドディレクター・コーディネーター・登録受付センタースタッフ> 9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 実働8時間/休憩1時間/時間差シフト対応有り |
職種・仕事内容の詳細 | 人材派遣事業(クライアント・スタッフ対応)
■提案営業 人手のニーズがある企業様に対してヒアリング・提案を行います。 企業様の課題解決をすることがエントリーの営業のゴールになります。 親身にクライアント様のお話に耳を傾け情報収集をするヒヤリング能力、断られても諦めない粘り強さが必要です! ■フィールドディレクター 現場管理社員として、派遣スタッフさんの働きやすい現場環境と企業様のサポートを行います。 スタッフさんとクライアント様双方と関わる職種になるのでコミュニケーションン能力と現場をまとめるリーダーシップの能力が必要です。 ■コーディネーター コーディネーターはスタッフさん対応の主軸です。仕事の募集・登録応募の受付・お仕事の紹介・お仕事前後のフォローを行います。スタッフさんの希望に合った仕事を紹介できるよう、希望の職種や働き方をしっかりヒアリングし、マッチングします。いかに希望条件を把握し、全体的なバランスを考えコーディネートをおこなうかが腕の見せ所です。またエントリーで長く・何度でも働いてもらえるよう、就業前後の丁寧なフォローも期待されています。 ■登録受付センタースタッフ(青森:地域限定採用) 弊社強みのサービス24時間WEB登録を運営しているセンターです。 エントリーへご登録をご希望する方のサポートを行います。 ※募集職種が変更になる可能性もございます。 |
採用ステップ&スケジュール | <<【WEB・来社選べる】会社説明会 開催中!>>
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 →エントリー頂いた方から、当日の参加URL(ZOOM)をリクナビご登録上のメールにお送りします。 →WEB、又は対面(東京・大阪)にて実施。事業内容や職種説明、会社の社風などをお伝えさせて頂きます。 ▼ 書類選考(適性検査) →会社説明会と同日に実施します!事前準備不要。 所要時間20分程度 ▼ 一次面接 →リアルな体験談を交えながらざっくばらんにお話をさせて頂きます。 ▼ 二次面接 →役職者との個人面接を予定しております。 ▼ 先輩社員との座談会 →会社の事や実際の仕事で気になること、最終選考前に聞いておきたい事など、遠慮なく質問していただくことが出来ます! ▼ 最終面接(社長との個人面接) →将来性・意欲があるか。また、一緒に働きたいと思えるかを見ています。 ▼ 『内々定』 ≪内々定後≫ お返事を頂く前に【支店見学】を実施しております。 「どのような人が、どのような雰囲気で働いていて、どのようなサービスをしているのか」を肌で感じる事ができます!会社の”リアル”を知ることで、働くイメージを持てる機会にしてください^^ ※選考フローに変更がある場合がございます。 |
提出書類 | ■履歴書(学校指定またはオープンES)
一次選考ご参加の際にご提出下さい。 (事前情報としてのご提出をお願いしておりますので、書類選考はございません) ■キャリアパスポート 会社説明会に参加後、一次選考に予約頂いた方に郵送させて頂いております。 選考時~入社3年目まで、自分だけの履歴書を作成したり、研修の記録を残したり、世界に1つしかない自分のキャリアパスポートを作って頂く事が出来ます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:230,620円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,620円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:168,000円 |
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手当 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター(4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律◆出産祝い :30,000円 一律◆入園・入学祝い:10,000円~50,000円 一律◆子供手当:5,000円 ■住宅手当(地域間異動者) ■単身赴任手当・帰省手当 ■永年勤続手当(5年ごとに支給) ◆慶弔金 (対象は、入社1年以上の社員) 1.出産祝い金 2.入園・入学祝い ◇幼稚園・保育園・小学校入学時 :10,000円 ◇中学・高校・高専入学時 :30,000円 ◇短大・専門学校・大学入学時 :50,000円 ◆その他 1.子供手当(16歳未満/人数上限なし) 2.外国籍社員「ご両親見学ツアー」 |
昇給 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター(4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森)
年1回 備考: <2022年実績> 昇給人数:全社員の99% 昇給額:基本給5,000円~60,000円 (全体の昇給率3.9%) ※新入社員対象で入社半年後人事評価有り |
賞与 | (1)【正社員】提案営業 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター
年4回 備考:2月、5月、8月、11月 (4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森) 年2回 備考:2月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか Happy!休暇・ハッピーバケーション・結婚休暇・配偶者出産休暇・事故休暇・赴任休暇・勤続年数特別休暇 (2)【正社員】フィールドディレクター (3)【正社員】コーディネーター(4)【正社員】登録受付センタースタッフ(青森) 完全週休2日制(交替制) 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか Happy!休暇・ハッピーバケーション・結婚休暇・配偶者出産休暇・事故休暇・赴任休暇・勤続年数特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【 福利厚生・待遇 】: ■ハッピーバケーション 勤続年数により5日~取得できる連続休暇が付与されます ■Happy!休暇 1年で自分が一番ハッピーだと思う1日に取得出来る休暇 ■時短勤務制度 ■クラブ活動 ■スポーツ観戦チケット(野球・サッカー) 【 福利厚生・待遇 】: <家族支援> ■子供手当(子供1人5000円) ■企業型確定拠出年金 従業員とその家族が長く安心して働けるよう、長期的な資産形成の支援を行っています。 ■福利厚生倶楽部の会員 旅行、宿泊、レジャー、スポーツ施設が法人価格や特別価格で利用 ■インフルエンザワクチン接種(1人3000円/年、家族も対象) 【 社員の結束力とモチベーション向上のための制度 】: ■社長家庭訪問 エントリーは社員の家族との繋がりも大切にしています! ■誕生日プレゼント、クリスマスケーキ 様々なイベントを通して従業員同士の交流の機会を設けています。 社員の誕生日には、社長からメッセージカード、名前入りプレゼントが贈られます。 ■流石いいねカード 部署間を超えて従業員同士『感謝』を伝えるコミュニケーション ■社内公募制度 ■MVP・職種別MVP・新人賞 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9% |
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平均勤続年数 | 2.9年(2023年1月27日時点)
会社立上げ10年、新卒人数を年々拡大しているため
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平均年齢 | 29.6歳(2023年1月27日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
◇内定者~1年目 ■内定者研修■新入社員研修■入社半年研修■営業研修 ◇2年目以降 ■入社2年目研修■営業研修■管理職研修■幹部研修 ◇その他 ■コーディネーター研修 |
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自己啓発支援 | あり:
■eラーニング会員(PCスキル、マーケティング、営業など1200以上の講座) ■資格取得支援 ■派遣元責任者講習 ⇒ 講習参加費全額支給 ■紹介元責任者講習 ⇒ 講習参加費全額支給 ■衛生管理者 ⇒ 受験料1回全額支給 その他会社で必要と判断した資格に関しては1回分受験料全額支給 |
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メンター制度 | あり:
■人事担当者との面談 内定者インターン時よりメンターがつきます。 入社時から半年研修まで月一回メンター担当人事より面談を行います。 慣れない環境の中で、不安や疑問を抱えたままになる事が無い様、しっかりサポートさせて頂きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績)
・繁忙期:23~24時間
・閑散期:10時間程 (月平均出勤日数22日) |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
43.3%(104名中45名女性)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
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募集学科 | 全学部、全学科 |
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選考方法 | 適性検査、面接複数回 |
募集人数 | 20~25名程度 |
資格・対象 | 2025年卒 |
エントリー方法 | リクナビよりエントリーお願いします。 |
エントリー後のフロー | 個別にメッセージをお送りいたします。 |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。