こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の朝倉です。
今回は
社内公募制度にて営業部から総務部にキャリアチェンジした社員のご紹介です！
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《インタビュー社員プロフィール》
管理本部 総務部 ／ リーダー ／ 2017年 新卒入社
《I TRY シップ(社内公募制度)を利用して、今の部署に異動されたそうですね？》
入社して約5年でコーディネーター、アウトバウンドセンター(※1)の責任者と、さまざまな職種に携わらせてもらいました。
ぼんやりと転職を考えていたタイミングで以前から興味のあった“事務職”である総務部の募集があったため、自ら希望して実現しました。
自分のキャリアは自分で作るという時代になりつつある今、I TRY シップによるキャリア形成の機会は有難いですね。
I TRY シップ(社内公募制度)とは、不定期に社内求人が出る、言わば社内転職のような制度です。
当時、自分の今後について考えていた時に以前の上司に勧めていただいて、チャレンジしてみたいと応募しました。
これも多くの部署があり、社内公募制度が活用できる当社ならではの魅力だと思います。また自分が悩んでいる時にアドバイスをくれた上司をはじめ、とても面倒見の良い会社で感謝しています。
※1:アウトバウンドセンターでの業務は、新規顧客に対してテレアポ(テレフォンアポインターの略)による営業を行っていました。
《営業部から総務に異動して、率直にどうでしたか？》
総務部の仕事はまさにマルチタスクという言葉がぴったりで、日々いろんな想定外のことが起こるコーディネーター業務や、毎日百何件の電話をかけるテレアポ業務とは違う刺激を受けています。
日々の目標を達成する営業部と異なり、長いスパンで多くのタスクを処理していく力はついたと思います。
「私は縁の下の力持ちだ」という意識を持って日々、頑張っています。
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今回は社内公募制度にて営業部から総務部にキャリアチェンジした社員について一部のみご紹介させて頂きましたが、
もっと詳しく知りたい方は弊社のホームページに全文掲載をしておりますので、
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