こんにちは！
株式会社エントリー採用担当の朝倉です。
今回ご紹介させて頂く社員は
営業職として入社して6か月目の時、※イントレプレナーコンテストで手を挙げ見事入賞し、
2年目からは事業開発部のリーダーとして、新規事業を進めていくエントリーの若きホープ。
不安よりも楽しみな気持ちの方が大きく、なんでも周りに聞いて吸収し、どんどん突き進んでいくタイプの社員にインタビューをしました。
※自身が考える新規事業を起案する事が出来る大会
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《インタビュー社員プロフィール》
事業開発部 フォークリフト人材サービス ／ リーダー ／ 2021年 入社
《イントレプレナーコンテストで発表した、“エンLargeプロジェクト”についてどのようなサービスなのか教えてください。》
スタッフさんに無償でフォークリフトの資格を取得してもらい、有資格者の派遣スタッフを求めているクライアントに対し、営業の幅を広げられたらいいと思っています。
更に1番の思いとしては、スタッフさんへの恩返しです。フォークリフトの免許を持っていることで、時給が上がり、定職に就くきっかけになってくれればいいなと思い考えました。
僕自身が、スタッフさんが大事だと思っていて、自分の売り上げ、クライアント、リピート率を考えても、スタッフさんの事を1番に考えないと何も生まれないと思っています。
そのスタッフさんに対してのサービスがもっとあれば、スタッフさんももっとエントリーを好きになってくれるだろうなと思いました。
《新卒入社～2年目で、実際にリーダーとしてプロジェクトを進めていくことになり、今の心境は?》
楽しみの気持ちが大きいです。まだ2年目でわからない事もいっぱいあると思うんですけど、そこは周りの方に相談すればなんとかなると思いますし、不安はないです。
プロジェクトのリーダーとして進めていくのも楽しいですし、もっと大きくなって、自分の部下ができるのも楽しみです。
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今回はエントリーの新規事業の責任者として活躍する若手社員について一部のみご紹介させて頂きましたが、
もっと詳しく知りたい方は弊社のホームページに全文掲載をしておりますので、
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