株式会社エントリー

株式会社エントリー採用担当の朝倉です。

エントリーは2022年10月にベトナムのハノイに出店し、初の海外拠点を構えました。

そこで今回は、新規事業でもある海外事業に立ち上げメンバーとして抜擢された3名の方々にインタビューしました！

海外事業に携わる経緯なども掲載しておりますので

ぜひご覧くださいませ。

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《インタビュー社員プロフィール》

・D.T／2013年 新卒入社

　自分の性格を一言で言うと…野心家

・L.P／2022年 新卒入社

　自分の性格を一言で言うと…前向き

・S.M／2022年 新卒入社

　自分の性格を一言で言うと…楽観的

《ENTRYベトナムの事業内容について教えてください。》

現在はsharejobという名称で日本発の新しい衛生サービスを提供しており、

“日本様式のサービスを広めてベトナムの人たちの暮らしを豊かにしたい”をモットーにサニタリーサービス特化の新事業を行っています。

ベトナムにもサニタリースタッフというサービスはありますが、日本以上の清掃文化はなく、便利なお掃除グッズも日本のように豊富にありません。

そこで日本様式のサービスクオリティをご提供することで、暮らし全体が豊かになるという点に着目しました。

ワーカーさんはエントリーオリジナルの清掃グッツを持って、オフィスにある研修ルームで実践的な清掃トレーニングを行います。

ベトナムのワーカーさんは日本と考え方や国民性が近いと感じることも多く、一緒に働いていてとても頼りになります。

《どのような経緯で事業に携わることになったのですか？》

D.T＞

自分の本質に気が付きチャレンジを決めたことがきっかけです。

入社以降、あらゆるポジションで活躍の幅を広げていくうちに、

自分の人生を、『私はどう生きていきたいんだ？』と自問自答を繰り返していました。

価値観の変化と視野の広がりを実感し、

もっと最前線でビジネスや経営戦略に関わっていきたいと思い始めた頃に、

経営陣の方々からお声掛けいただき、挑戦に踏み切りました。

自分の行動が良くも悪くも会社に大きな影響を与えているということに繋がるので非常にワクワクを感じながら働いています。

L.P＞

私はI TRY シップ(社内公募制度)を利用して、異動しました。

エントリーには、「I TRY シップ」という社内異動制度があり、今後の自分のキャリアを見据えた上で、次のステップとして自ら手を挙げ、異動を希望できるもの。

母国がベトナムで、いずれは母国でベトナム語や英語を活かし、仕事に役立てたいと考えていたこともあり、ちょうどその時期に社内公募が出たため、「I TRY シップ」にチャレンジしました。

「十分に経験を積んだ後でなければ難しいのでは、、」と思っていましたが、

もうこのような機会がないかもしれないと思い、「海外に行かせてください」と自ら手を挙げてチャレンジしました。

S.M＞

端的に言えば、海外で働きたいという目標を達成するためです。

海外への興味・憧れがあり、大学生の時には海外で働くという目標を掲げるようになりました。ですのでこれは私にとって、学生時からの夢が叶う千載一遇の機会であり、「もちろん逃すわけにはいかない」と、立候補することを決意しました。

海外事業の立ち上げの経験を経て、様々なスキルを磨き個人でも戦える強みを身に着け、どこにいても活躍できる能力を見つけていきたいと思っています。

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今回は一部のみご紹介させて頂きましたが、

もっと詳しく知りたい方は弊社のホームページに全文掲載をしておりますので、

そちらもご覧くださいませ！