株式会社プロテックエンジニアリング
プロテックエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他製造
建設/鉄鋼/金属製品/建材・エクステリア
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 14名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準


■□■トップメッセージ / 代表取締役社長 井上 昭一■□■

当社は、業界でも数少ない自然災害対策製品の専業メーカーです。
開発から営業、設計、製造、施工までを行う一貫生産体制を整え、
落石や土砂崩れ、雪崩などの斜面災害から国土や人々の生活を守る製品を生み出し、
日本全国に数千箇所の施工実績を築いています。

昨今、災害対策への需要がますます広がるとともに、
企業や製品に求められる機能も、より高度なものになっています。
これに応えるため、当社は製品自体の開発や改良はもちろん、
それを支える社員の能力開発にも注力しています。
また、一貫生産体制の強みを活かすためには、部署や職種、世代を超えたコミュニケーションが重要です。

会社の成長には社員の成長が欠かせません。
当社は人材育成を大きな課題と捉え、教育研修システムの構築を進めるとともに、
若手社員にも積極的に仕事を任せています。難しい仕事では不安になることもあると思いますが、
先輩や上司がサポートします。仕事を通して日々新しいことに挑戦し、共に成長していきましょう。

当社の経営理念「自然災害対策技術の革新で社会に貢献する」に共感できる人、
何事にも好奇心を持って挑戦する意欲のある人にぜひ応募してほしいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
落石・崩壊土砂・雪崩・土石流を防ぐフェンスなど、斜面災害対策製品を提案する仕事です。
(2)【正社員】総合職(施工管理)
落石・崩壊土砂・雪崩・土石流を防ぐフェンスなど斜面災害対策製品の設置工事の安全・工程管理をする仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)
 宮城、東京、新潟、石川、長野、兵庫、福岡
 備考:全国いずれかの拠点
≪直近3年間の配属先(例)≫
■2022年度(営業3名):新潟本社、東京支社、九州支店(福岡)
■2021年度(営業2名):新潟本社、東京支社
■2020年度(営業2名):東北営業所(宮城)、九州支店(福岡)
(2)【正社員】総合職(施工管理)
 新潟、長野、福岡
 備考:新潟本社、長野事業所、九州支店(福岡)のいずれかを予定
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】総合職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:現場勤務時は8:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,500円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:245,760円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,260円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)

 ・交通費支給(上限5万円/月)※交通費支給(当社規定による※
  ※車通勤の方のガソリン代も支給します。(社内規定の算出方式による)
 ・出張手当(当社規程条件を満たす場合に日当を支給)
  ※宿泊費・交通費は全額会社負担
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 年3回
 備考:
  ※7月、12月、3月/計 3.00ヶ月分(前年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 完全週休2日制(土日)
 土日、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇、
 特別休暇(慶弔、産前・産後、介護、看護等)、
 5年勤務リフレッシュ休暇10日付与
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※施工管理職は現場稼働時は土・祝は出勤
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金共済:加入
退職金制度:あり(勤続年数1年以上)
定年制:あり(定年年齢一律 65歳)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 5人
2022年度 2人 2人
2021年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:■ 新入社員研修
 1~2か月の新入社員研修を同期とともに実施。
 座学研修のほかにも工場での製品製造体験や現場見学なども行います。

■ 先輩社員OJT研修
 入社2年目までは教育担当の先輩が設定され、
 日常の業務指導や、月1回の面談により成長を後押しします。

■ 階層別研修
 社歴や役職ごとに年1回程度の社内研修を行っています。

■ ビジネス書籍の購入費補助制度
 スキル向上のための書籍購入費用の一部を会社が負担します。

■ 外部セミナー参加制度
 自分が学びたい分野の外部セミナーを業務の都合に合わせて受講できます。

■ eーラーニング制度
 いつでも動画で学べる自己啓発支援ツールを導入しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、京都府立大学、岐阜大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学、山口大学、立命館大学


詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、新潟、石川、長野、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社プロテックエンジニアリング

〒105-0014
東京都港区芝1-5-9
住友不動産芝ビル2号館6F

企画開発部 人事企画課

TEL:03-6435-2680 (平日8:30~17:30)
E-mail:recruit@proteng.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。