みなさんこんにちは！毎日のコーディネートに頭を悩ませているマーキュリー採用担当です！
さて今回は、選考で「あなたの経験」を聞く理由。
特別なことをしていない、周りの人と似たような経験しかない
という方も多いのではないでしょうか？
私たちは特別な経験を求めているわけではありません。
経験を通してあなたの価値観やキャラクターを見ています。
「経験」と言っても企業によって
アルバイト経験・失敗経験・挫折経験など
聞かれる経験って様々ですよね。
どうしてそのアルバイトを選んだの？
失敗や挫折をしたときどう乗り越えたの？
どんな学びを得た？ストレス耐性はある？...etc
あなたと会社を掛け合わせる大切なヒント！
なので話を誇張する必要はないです！
※全てテンプレで作ると話の整合性が？？？となることも。
同じような経験でも
≪ 着眼点や学びの違い・話すときの様子 ≫
にも個性が出ます。
◎どんな環境下がいちばん個性を活かせるか？
◎成長につながるか？
過去の経験をヒントに会社とのマッチ度も見ますし
入社後の配属先を検討する材料になることも。
マーキュリーでは多彩な事業展開により活動の場も様々です！
自分に合った会社が分からない...という方は
ぜひ説明会のご参加お待ちしています！
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