こんにちは!マーキュリー採用担当です!
私は普段本社の受付業務も担当しているのですが、
去り際に社員がいつも小ネタを話してくれます(笑)
さて今回は、選考で「あなたの経験」を聞く理由。
「特別なことをしていない…」
「周りの人と似たような経験しかない…」
という方も多いのではないでしょうか?
\でも大丈夫!/
私たちは特別な経験を求めているわけではなく
あなたの価値観やキャラクターを見ています!
また、「経験を聞く」と言っても企業によって
アルバイト経験・失敗経験・挫折経験など様々ですよね。
どうしてそのアルバイトを選んだの?
失敗や挫折をしたときどう乗り越えたの?
どんな学びを得た?ストレス耐性はある?...etc
経験談はあなたと会社を掛け合わせる大切なヒントがいっぱい!
なので、話を誇張する必要はないです!
※注意※
全てテンプレで作ると話の整合性が『???』となることもあります…!
同じような経験でも≪着眼点や学びの違い≫や
≪話すときの様子≫にも個性が出ます。
◎どんな環境下がいちばん個性を活かせるか?
◎成長につながるか?
過去の経験をヒントに会社とのマッチ度も見ますし
入社後の配属先を検討する材料になることも。
マーキュリーでは多彩な事業展開により活動の場も様々です!
自分に合った会社が分からない...という方はぜひ説明会をチェック!
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