こんにちは！マーキュリー採用担当です！
。＊冬採用実施中＊。
実は24卒の先輩のおよそ10人に1人は冬採用入社！
今回は＜困った応募書類＞について3つご紹介！
「うっかりやってしまった…。」ということにならないよう対策しましょう！
１）字が読みにくい
○手書きの場合
字が乱雑であったり、判別しにくいものだと
せっかく良いことを書いていても、読み解けなかったり
電話番号やメールアドレスが判別できず
連絡ができない…なんてことも珍しくありません。
字の個性の、読みやすい/読みにくいではなく
「どれだけ丁寧に書かれているか」が大きなポイントです！
○WEB作成の場合
WEB上で書類提出するケースも多いので
文字が読みにくくならないと思っていませんか？
改行をせずに詰め込みすぎていたり、
文字のサイズが極端に小さいなど
実は意外と読みにくい書類が多いです！
２）内容が少ない・空欄が多い
企業側は面接の限られた時間の中だけでなく
皆さんの長所をより知れるように書類提出をお願いしています。
簡潔にまとまっていたとしても空白が目立つ書類はNG。
３）ほかの企業の書類使いまわし
明らかに別会社の企業理念や業務内容について
書かれているとショックです…。
見直しが出来ない＝仕事を任せるにあたって
大きなミスをするリスクが高いのでは？と、
マイナスイメージにつながることも…！
最後の見直しのひと手間、大事ですよ！
せっかく時間をかけて作る書類なので
ぜひ参考にしてみてください(^^♪
