こんにちは！マーキュリー採用担当です！
ネトフリで某アイドルのオーディション番組を
「まさに採用選考だなぁ～」と共感しながら見ています(・ω・)
正直、志望度の高い企業から低めの企業まで
「志望動機」を絞り出すの大変ですよね…！
そこで今回はポイントを3つご紹介！
１）下調べは重要
松○くんも言ってた「どれだけ僕たちのこと知ってますか？」ってやつ。
情報不足は説得力がないので、自分がインプットしやすい媒体で情報収集を！
※企業軸と業界軸どちらも調べると説得力UP！
「どんなジャンルでもデビューできればOK！」はNGです！
２）最初の1文=「第一印象」
「社会人として成し遂げたいこと」「なぜ自社を志望するのか」
結論から書いて1～2文まででグッと惹きつけられたら◎
※「職種」はあくまでも自分がなりたい未来を手繰り寄せるための手段！
実際に私は「美容師になる！」がゴールになっていて、その先の目標がなく転職しました…
３）覚えた言葉＜自然に出る言葉
ESはうまく書けていても、面接が「暗記したものを発表する場」と化すことが…。
一言一句を思い出そうとする努力ではなく「あなた」を知る場所として
「緊張で話がまとまらない！」とならないような練習を！
ES作成や面接で触れる場面の多い「志望動機」。
テンプレや生成AIもうまく活用して、
自分の想いをうまく表現できるよう準備してください♪
当初は志望度が低かった企業でも
＼説明会や面接に参加して志望度が上がった！／
ということも就活あるあるなので、ぜひ色んな企業を見てみてください！
