プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
クレジット・信販
その他金融/都市銀行・信託銀行/生命保険/損害保険 |
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本社 |
東京、千葉
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大学卒・総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4188名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集会社 | イオンフィナンシャルサービス株式会社
株式会社イオン銀行 イオン保険サービス株式会社 ※2025年卒新卒採用についてイオンフィナンシャルサービス・イオン保険サービスの応募受付は終了いたしました。 |
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応募資格 | 2025年3月までに卒業される方
※各社共通 |
契約期間 | 2025年4月1日~
※各社共通 |
試用期間 | 試用期間:あり
3ヵ月(本採用後と労働条件の相違はありません) ※各社共通 |
採用職種 | ※2025年卒新卒採用についてイオンフィナンシャルサービス・イオン保険サービスの応募受付は終了いたしました。
【1.ゼネラルグローバルコース(海外含む全国転勤型)】 対象企業:イオン銀行・イオン保険サービス 募集人数:90名程度 概 要: 入社当初の配属は特定せず、初期配属部署で金融業界や事業に対する基礎知識・応用力を つけながら自身の適性や強みを活かし、日本・海外を問わず本人の望むキャリアビジョンや適性に基づいた業務経験を積んでいただく総合職のコース。 【2.ゼネラルリージョナルコース(地域限定型)】 対象企業:イオン銀行・イオン保険サービス 募集人数:10名程度 概 要: 入社後の配属は自らが選択した地域の範囲で、金融業界や事業に対する基礎知識・応用力、地域への理解を深めながら、自身の適性や強みを活かし、 本人の望むキャリアビジョンや適性に基づいた業務経験を積んでいただく総合職のコース。 【3.デジタル・ITグローバルコース(海外含む全国転勤型)】 対象企業:イオンフィナンシャルサービス・イオン銀行 募集人数:20名程度 概 要: 入社当初は決済事業・銀行事業いずれかのデジタル職またはシステムIT職へ配属し、 自社アプリ・WEBサービスや、システムの拡充・企画・開発・運用に関わる 専門的な知識を蓄積いただいたうえで、日本・海外を問わず本人の望むキャリアビジョンや 適性に基づいた業務経験を積んでいただく総合職のコース。 【4.マーケティンググローバルコース(海外含む全国転勤型)】 対象企業:イオンフィナンシャルサービス 募集人数:5名 概 要: 入社当初は決済事業のマーケティング職へ配属し、 ビックデータを活用しマーケティング・市場リサーチ、データ分析などの 専門的な知識を蓄積いただき、日本・海外を問わず本人の望むキャリアビジョンや 適性に基づいた業務経験を積んでいただく総合職のコース。 ※いずれのコースも入社後に「グローバル(海外含む全国転勤型)→リージョナル(地域限定型)」 「リージョナル(地域限定型)→グローバル(海外含む全国転勤型)」など勤務可能範囲の変更が可能。 |
就業場所(勤務地) | 【1.ゼネラルグローバルコース(海外含む全国転勤型)】
※イオン銀行・イオン保険サービスにて応募受付 配属およびその後の勤務地は日本全国が対象。将来、希望により海外勤務も可能。 なお、初期配属は内定後に希望を確認・考慮のうえで、都市部をはじめ新卒教育に適した場所での勤務。 (配属地の一例:札幌、仙台、埼玉、千葉、横浜、東京、名古屋、神戸、大阪、岡山、広島、博多 など) 【2.ゼネラルリージョナルコース(地域限定型)】 ※イオン銀行・イオン保険サービスにて応募受付 配属およびその後の勤務地は日本の以下の地域内に限定される社員。(地域はエントリー時に選択可能) なお、初期配属は内定後に希望を確認・考慮のうえで、選択した地域内の新卒教育に適した場所での勤務。 (配属地の一例:札幌、仙台、埼玉、千葉、横浜、東京、名古屋、神戸、大阪、岡山、広島、博多など) 2.ゼネラルリージョナルコースの募集地域 ・北海道 : 北海道 ・東北 : 青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ・関東・甲信越 : 東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、新潟、 ※1山梨、※2長野 ・中部 : 愛知、※3三重、富山、石川、長野、静岡、岐阜、山梨 ・近畿・中四国 : 大阪、京都、兵庫、奈良、広島、岡山、島根、香川、愛媛、高知、和歌山、 滋賀、※3三重、福井、鳥取、山口、徳島 ・九州・沖縄 : 福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄 ※1 山梨県は「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む ※2 長野県は「関東・甲信越」「中部」の両ブロックに含む ※3 三重県は「中部」「近畿・中四国」の両ブロックに含む ※4 秋田県・島根県・福井県・鳥取県・山口県・徳島県・佐賀県・長崎県・大分県・熊本県 には、イオン銀行の店舗(インストアブランチ)を含む勤務拠点なし。 (2024年1月現在) ※5 イオン保険サービスは北海道・東北で1つのエリア区分。(2024年1月現在) 【3.デジタル・ITグローバルコース(海外含む全国転勤型)】 ※イオンフィナンシャルサービス・イオン銀行のみ応募受付 初期配属はデジタル・IT職のある東京(半蔵門、晴海)。 その後の勤務地は日本全国が対象。将来、希望により海外勤務も可能。 【4.マーケティンググローバルコース(海外含む全国転勤型)】 ※イオンフィナンシャルサービスのみ応募受付 初期配属はマーケティング職のある東京(神保町)。 その後の勤務地が日本全国が対象。将来、希望により海外勤務も可能。 |
勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
※勤務時間帯は各事業所により異なる。 ※業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定。 ※各社共通 |
業務内容 | 募集するすべてのコースは総合職採用であり、勤務範囲に応じたすべての部署へ従事可能。
また、海外含む全国転勤型の社員は希望により海外勤務も可能。 【業務の一例】 ■営業職 個人営業、法人営業、営業サポート ■センター職 コールセンター(お客さまのお問い合わせ対応)、審査、債権管理 ■デジタル・IT職 システム開発、システム運用、システム戦略、DX推進 ※弊社ではプログラミング業務はなし ■マーケティング職 マーケティング、市場リサーチ、データ分析 ■本社職 経営企画、商品企画、人材育成・採用、リスク・法務、財務・経理 など |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート→WEB適性検査→面接複数回
・当社はイオンフィナンシャルサービス【グループ合同採用】として、イオンフィナンシャルサービス、 イオン銀行、イオン保険サービスの3社で合同採用を行っています。 ・選考過程ならびに選考内容は、応募時期や選考日程などにより異なる場合があります。 ・詳細は採用ホームページをご確認ください。 |
エントリー/採用方法 | <イオンフィナンシャルサービス(株)【グループ合同採用】>へエントリーしていただきます。
エントリー後、「マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。尚、グループ各社別のエントリーは受付しておりません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【(1)ゼネラルグローバルコース(海外含む全国転勤型)】
大学院卒:初任給 月給270,600円 大学卒 :初任給 月給265,000円 短大・専門学校卒:初任給 月給259,400円 【(2)ゼネラルリージョナルコース(地域限定型)】 大学院卒:初任給 月給258,460円 大学卒 :初任給 月給253,100円 短大・専門学校卒:初任給 月給247,740円 【(3)デジタル・ITグローバルコース(海外含む全国転勤型)】 大学院卒:初任給 月給270,600円 大学卒 :初任給 月給265,000円 短大・専門学校卒:初任給 月給259,400円 【(4)マーケティンググローバルコース(海外含む全国転勤型)】 大学院卒:初任給 月給270,600円 大学卒 :初任給 月給265,000円 短大・専門学校卒:初任給 月給259,400円 ※各社共通 |
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諸手当 | 超過勤務手当(時間外、法定休日、深夜)、通勤手当、子女教育手当 など
※各社共通 |
昇給 | 年1回
※各社共通 |
賞与 | 年2回
※各社共通 |
休日休暇 | 年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
※4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準。 ※別途有給休暇付与。 1年目は10日間付与(勤続年数で増え、最大20日)。内、5日以上取得必須。 ※各社共通 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※各社共通 |
福利厚生 | 社宅制度、育児休業・育児勤務制度、パパ・ママ休暇(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)、時短勤務制度、
介護休業・介護勤務制度、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、従業員買物割引制度、退職金制度、社員持株会、団体生命保険 など |
研修制度 | 内定者・新入社員研修、自己啓発助成制度(AFSアカデミーにて電子書籍・セミナー、資格取得)、海外視察セミナー、DX研修、資格階層別研修、管理監督層研修、ビジネスリーダープログラム(BLP)、業務研修、コンプライアンス研修 など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6% 上記は、合同採用の合計人数
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、登用者セミナー、職務階層別研修、部署別研修、キャリアデザイン研修、ダイバーシティ研修 など
※各事業会社によって異なります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、各種公募/派遣制度 など
※各事業会社によって異なります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2022年度実績)
上記は、合同採用各社の平均
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
上記は、合同採用各社の平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
<イオンフィナンシャルサービス>
就業時間内および屋内・敷地内禁煙 <イオン銀行> 就業時間内および屋内・敷地内禁煙 <イオン保険サービス> 屋内禁煙 |
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【WEB説明会】 | オンラインで当社の幅広い事業内容や、今後の情報などをお伝えするほか、チャットを通じて皆さんからのさまざまな質問にお答え予定です。
プログラムは変更する場合がございますので、詳細は当社マイページをご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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