業種 |
通信
その他専門店・小売/各種ビジネスサービス/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
18名(更新日:2024/09/02)
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接客販売職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
auショップ(au Style)/UQスポットで、携帯電話、 インターネットをはじめ関連商品・サービスの 販売業務をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
東京、神奈川 備考:神奈川県全域と、東京都(多摩エリア) |
勤務時間 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:9:30~21:30の間で実働8時間、シフト制 1日の所定労働時間数 8時間 ※休憩1時間あり ※残業少なめ(1日あたり30分程度) |
職種・仕事内容の詳細 | ■auショップ・au Style・UQスポットでの携帯販売
「最新機種に変えたい」 「結婚したので料金プランを見直したい」 「子供に持たせる携帯を選んでほしい」 「携帯の画面が壊れてしまった」 「もっとお得に使いたい」など お客様のご要望に応じて、 最適な商品・サービスをご案内する仕事です。 ★プライベートでも役立つ商品・サービスを取り扱えます auショップのメイン商材である携帯電話・スマホ以外に、 お家のインターネット回線やIoT化・でんき・金融サービスなど 生活に欠かせない商品・サービスを提供しています。 覚える内容で自分のQOLも上がりますよ! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
資格手当:1万~8万円/月 |
昇給 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
年1回 備考:業績に応じて支給 |
賞与 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
年2回 備考:業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務
月8日休み(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:土日いずれか連休取得もOK リフレッシュ休暇(年12日) ★諸々くっつけて1週間程度の長期休暇も取得可(応相談) 部長も10日間休みをとって海外旅行へ出かけました! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】携帯ショップでの販売・受付業務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.8%
3年以内女性採用割合:74.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3日間は本社にて座学研修を受けていただき、
ビジネスマナーや販売の基礎知識を学んでいただきます。 その後配属店舗にてOJT研修による実践開始です。 専任の先輩がマンツーマンで指導しますので安心ですよ。 専門的な内容はKDDIによるショップスタッフ専用ツール、 「eラーニング」にて学ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から3ヶ月間は専任の教育担当がつきます。
できる限りシフトは一緒に入り、 一から十まで丁寧に教えてくれます。 質問しやすい環境をつくってくれる頼もしい先輩が 不明点・疑問点を解消していくので安心です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績)
※1日30~60分未満の残業がある場合があります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
店舗、バックヤード、休憩室全て禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。