業種 |
金属製品
機械/機械設計/精密機器/非鉄金属 |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/07)
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大卒・既卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
営業職:見積り作成、顧客との打合せ、工程管理、ルート営業 製造職:鋼材のせん断・曲げ・穴加工、溶接組立 設計職:2D・3DCADを使用し展開図作成 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
岡山 備考:岡山本社 岡山市中区藤崎705 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面・Web)
▼ 適性検査 ▼ 面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 面接の時、下記書類を提出していただきます。
・OpenES ・成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
・通勤手当(月額)上限1万5,000円 ・皆勤手当(月額)10,000万円 ・住宅手当(月額)29歳までの独身:3万円 30歳以上・既婚:1万2,000円 住宅購入者:1万5,000円 ・家族手当(月額)配偶者あり:5,000円 扶養(配偶者):1万5,000円 扶養(子ども):3,000円 ・資格手当 (月額)3,000円~2万円 資格レベルに応じて付与 ・役職手当 ・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
年2回 備考:7月、12月 特別賞与あり(決算状況に応じて12月に支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職、製造職、設計職
週休2日制(日・祝・月2~4回土曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・社宅制度 ・資格取得支援(資格手当あり) ・社員食堂(食事全額会社負担) ・社員旅行(2019年:沖縄 2024年:九州) ・誕生日・結婚記念日にお祝品プレゼント ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・健康診断(4月) 教育制度:新入社員研修、リーダー研修、管理者研修、技術講習会 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、リーダー研修、管理者研修、技術講習会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:[資格支援制度]
・会社指定の資格は、受験料全額会社負担 ・その他関連資格は合格時に受験料の半額会社負担 資格取得後は、資格に応じた資格手当を毎月給与に付与します。 |
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メンター制度 | なし:最初は先輩について補助的な作業をしながら仕事を覚えていきます。
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、説明会前日までにZoomのURLをご案内いたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。