大学卒・営業職 | 26~30名 |
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大学卒・事務職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ショッピングクレジット事業、クレジットカード事業、決済事業を推進するアプラスにおいて、加盟店向け提案営業を担う「営業職」として活躍いただきます。 (2)【正社員】事務職 ショッピングクレジット事業、クレジットカード事業、決済事業を推進するアプラスにおいて、営業担当を支援する「事務職」として活躍してもらいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:初期配属の勤務地は、本人の希望に沿って、地域ごと(札幌・仙台・首都圏・名古屋・関西圏・福岡)に確約します。ただし、確約可能枠には上限があります。 (2)【正社員】事務職 東京、大阪、岡山、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:35(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 備考:地域型の場合には、月額195,000円(基本給195,000円)となります。 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 備考:事務コースは地域型のみの採用となります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
備考:通勤交通費、住宅手当、資格取得奨励制度、時間外勤務手当 退職金 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ストック休暇、特別休暇 ※特定部署には完全週休2日制で業務特性に応じた休日を設定 有給休暇:20日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社会保険、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、社宅制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、災害補償、安全衛生 (健康診断、ストレスチェック)、ライフサポート休職制度、ライフサポート時短制度、週3日勤務・週4日勤務制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.4年(2024年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社時研修、階層別研修、昇格時研修、選抜研修 他 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:詳細は説明会・選考の中でご説明します。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。