キヤノンアルゴスロジック株式会社
キヤノンアルゴスロジック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

キヤノンアルゴスロジック株式会社

情報処理/ソフトウェア開発/ITコンサルティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 535名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求めているものは、人としての魅力です。システム開発の技術者として、次のような人物像を求めています。
 〇能動的に行動する人
  ⇒ 自分で考え、自らの意思で動く人
 〇チャレンジ精神を持っている人
 ⇒ 最新技術に興味を持ち、新たな技術習得にチャレンジする人
 〇粘り強くやり抜く人
 ⇒ 壁にぶつかってもあきらめずに最後までやりとげる人
最後に、仕事(モノづくり)をすることが楽しいと感じ、何事にも前向きにとらえる人

募集概要

職種 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
業務システム、ソフトウェアの提案・設計・開発・運用コンサルティング
応募資格 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 福岡
 備考:本社、または客先に勤務することもあります。
希望があれば、東京勤務可能です。(期間:お試し、短期、長期)
勤務時間 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~100,000円
 備考:時間外手当
昇給 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 年1回
 備考:年1回  4月
賞与 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 年2回
 備考:採用年度は年1回 (冬)。勤続2年目以降 年2回。(会社業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 会社カレンダーによります。基本的には土日休みです。
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】専門職(PG:プログラマ、 SE:システムエンジニア)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.7年(2024年1月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:
〇新入社員合同研修
〇新入社員スキルUP研修
〇各種勉強会の開催
〇技術研修(外部講師)
〇リーダー研修・管理職研修
自己啓発支援 あり:〇オンライン研修サービスの導入
  ・社員が好きな時間に興味のある研修を受けることができます。
メンター制度 あり:OJTを活用したトレーナー制度があります。先輩社員が個別に指導を行います。トレーナーは複数人がつき、しっかりとサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回上長と面談を行います。面談では社員からの要望を受けたり、やキャリア形成についてのアドバイス等を行います。
社内検定等の制度 あり:会社が指定した資格については合格した場合、受験料一部負担・お祝い金があります。
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月1日時点)
リーダー職は4名。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

基本給及び諸手当 ※2025年4月 初任給の予定
 〇基本給    \200,000(短大・専門学校卒)
                  \210,000(大卒)
                  \215,000(院卒)
 〇給与 = 基本給+諸手当(通勤手当、時間外手当)
 〇通勤手当(全額支給、ただし、上限月額\100,000)
 〇時間外手当
昇給・賞与 昇給
 〇年1回  4月
賞与
 〇採用年度 年1回 (冬)
 〇勤続2年目以降 年2回
勤務時間 〇勤務時間9:00~18:00  (8時間)
  (休憩時間 60分  12:00~13:00)
休日休暇 〇会社カレンダーによる。基本的には土日休み
  (長期連休(GW、夏季、年末年始)、慶弔休暇)
〇年間休日:124日(2024年度)
〇有給休暇:3ヶ月経過後10日付与
〇特別休暇、育児休暇、介護休暇
働く環境作り 〇育児・介護休暇制度あり
〇資格取得報奨金制度あり
   ・お祝い金
〇労働時間削減への取り組み
   ・定時退社日の実施(ノー残業デー)
   ・プレミアムフライデーの実施(基本的に毎月最終金曜日)

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校 福岡校、ASOポップカルチャー専門学校、大原簿記学校、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、コンピュータ教育学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、西南学院大学、東海大学、徳山工業高等専門学校、中村学園大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒812-0024
 福岡市博多区綱場町7-3
  採用担当
         E-mail:  cal-saiyo@canon-al.co.jp
         TEL:092-289-8171    FAX:092-289-8175
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。