大学卒程度:行政職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 343名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | 2025年度の採用予定は、現時点ではまだ未定です。 |
---|---|
勤務地 | 宮城県柴田郡柴田町 |
勤務時間 | 通常8:30~17:15
ほか、時差出勤あり。 |
選考ステップ | リクナビからエントリー 受付期間:4月~6月
▼ OpenES 提出 受付期間:5月中旬~6月中旬 ▼ SPI3(能力検査、性格検査) 受検期間:OpenES提出後から6月中旬 ▼ 面接試験 実施期間:7月上旬から中旬を予定(2日間) ▼ 内定 8月上旬予定 ※上記の選考ステップは、現在の予定のため、時期が変更になる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | 大卒新卒者の初任給は、おおむね次のとおりです。ただし、民間等における職歴がある場合は、一定の基準により職歴期間を加算の上、初任給が決定されます。
上級 大学卒 月給 185200円 |
---|---|
諸手当 | 給与条例の定めに従い、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。 |
昇給 | 昇給は、勤務成績が良好な場合に年1回行われます。
本町では、職員の能力や勤務実績をより給与に反映させる人事評価制度を導入しています。 |
賞与(期末・勤勉手当) | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 【週休日】
日曜日及び土曜日 祝日 年末年始 【休暇】 年次有給休暇(20日/年度) 病気休暇 産前・産後休暇 配偶者の出産休暇 育児休暇 育児休業 介護休暇 など |
保険 | 共済組合 |
福利厚生 | ■宮城県市町村職員共済組合等による各種福利厚生
(定期健康診断、宿泊施設利用助成、住宅貸付・普通貸付等の各種貸付事業など) ■町職員互助会 (貸付事業、保養施設利用補助など) |
教育制度 | ■自己啓発研修
自発的研究活動や通信教育などへ補助を行っています。 ■一般研修 組織力や職員一人一人の資質向上を目的に、宮城県市町村職員研修所が実施する階層別研修への派遣や専門研修を実施しています。 |
試用期間 | あり
地方公務員法の規定により、採用後6ヵ月間は条件付採用期間となります。 条件付採用期間中も、待遇等は正式採用と変わりません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、専門研修などあり。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職員自主研修制度により、費用の助成あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2020年度実績)
2020年1月1日~2020年12月31日の取得実績
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。