大学卒・総合職(営業職・技術職・IT技術職・事務職) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 280名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:全国の各営業所 (2)【正社員】技術職 静岡 備考:富士宮工場、本社富士工場 (3)【正社員】IT技術職 東京、静岡 備考:東京オフィス(情報システム部門)、本社富士工場(アプリケーション開発部門) (4)【正社員】事務職 静岡 備考:本社富士工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】技術職(4)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (3)【正社員】IT技術職 ■本社富士工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 ■東京オフィス(東京都文京区) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ---職種---
◎総合職 大きく分けて4つの職種があります。 ■1:営業職/学部学科不問 国内営業…ガス会社、販売店、代理店への住宅設備機器等の営業(ルートセールス) 海外営業…北米、オセアニアを中心にガス器具の販売 IT営業職・・・ソフトウェアの営業(ルートセールス) ■2:技術職/理系学科(機械、電気、電子、数学、物理、化学、物資、建築、農学、その他) 研究・試験・設計・生産技術・トレーナー(技術指導) 他 ■3:IT技術職/理系学科(機械、電気、電子、数学、物理、化学、物資、建築、農学、その他) システムエンジニア・プログラマー・アプリケーション開発 ■4:事務職/学部学科不問 経理・総務・購買 他 ---主な仕事内容--- ■営業職/ □国内営業…ガス会社、販売店、代理店への住宅設備機器等のルート営業 □海外営業…北米、オセアニアを中心にガス器具の販売をしており、 今後は南米、アジアへの展開も予定しています! □IT営業…ガス事業者向けのにソフトウェアのルート営業 ■2:技術職/ □住宅設備機器部門・電子制御部門・産業機器部門 自社製品(製造品目欄の参照)の開発、設計、試験を行なう仕事です。 □製造部門・・・ 製造現場にある社内生産設備の(組立ラインなど)設計・製作を行ないます。 ■3:IT技術職/ □情報システム部門 Webアプリケーション、ガス事業者向けクラウドサービスの設計・開発から 導入まで行なう、SE・プログラマー □アプリケーション開発部門・・・マイクロソフト系、オープンソース系を使用した 自社開発アプリケーションの企画・開発・運用・改善を手がけます。 ■4:事務職/ □経理・・・入出金の管理、税理士との折衝、月次、年次などの決算業務、財務諸表の作成等 □総務・・・労務管理、給与計算、社内規程、福利厚生、採用活動、安全衛生、社内通達管理等 □購買・・・内製部品、外注部品の選定、仕入先開拓と選定、基本取引契約、価格管理、 原価低減活動、納期管理、品質管理、品質監査 |
採用ステップ&スケジュール | 【WEB・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡・仙台で説明会開催予定】
説明会や選考応募受付方法などについては、 ご登録いただいたパーパス専用マイページに情報を掲載いたします。 まずはリクナビよりエントリー後、弊社よりマイページのご案内をいたします。 直接弊社リクルートHPよりパーパス専用マイページ登録をいただくことも可能です。 住所やメールアドレスなどの個人情報に変更があった場合にも、 こちらのページより修正をお願い致します。 リクナビにて受付エントリー ▼ 弊社マイページ登録 ▼ 会社説明会・工場見学の予約・参加 ▼ 書類提出 ▼ 1次試験(面接・適性検査) ▼ 2次試験(役員面接) ▼ 3次試験(社長面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:197,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:216,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:226,100円 備考:※超過勤務手当除く |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
超過勤務手当 例:月35000円/21時間分 ※残業月平均21時間 皆勤手当 大学院卒 19,600円 大学卒 18,700円 高専卒 17,100円 通勤手当 公共機関 全額支給 地域手当 1,000~12,000円(居住地別) 食事手当 4,300円(条件あり) 家族手当 8,000円~15,000円(条件あり) 資格手当 1,000~20,000円 外勤手当 2,000円(条件あり) 家賃援助 24,000~36,000円(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】IT技術職(4)【正社員】事務職
・日曜・祝祭日・土曜日(月3回~5回) 年間休日:120日 ※※時間有給制度あり(1時間単位で有給取得可能) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体保険(生命保険・損害保険・自動車保険) 福利厚生:・時間有給導入済(1h単位で取得可) ・自己申告制度 ・家賃補助制度 ・施設:社員寮、社員食堂 ・食事補助制度 ・退職金制度 ・確定給付年金制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・各種クラブ活動制度 ・社内イベント(マラソン大会) ・永年勤続表彰他各種表彰制度 ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月8日時点)
2023年度4月 入社18名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年12月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年12月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■入社1年~5年までの研修 ■各種講習会 ■ISO教育 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回自己申告書の提出 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | ■1:営業職/学部学科不問
■2:技術職/理系学科(機械、電気、電子、数学、物理、化学、物質、その他) ■3:IT技術職/理系学科(情報、その他) ■4:事務職/学部学科不問 |
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応募資格 | 2025年3月卒業見込の方 |
社訓 | ■総ての人の幸せにつながる 価値ある製品を作ろう
■常に己を知り 向上に努め 持味をよく発揮し 日々明るく励み 益々其の成果を上げよう ■会社の発展をはかり より良き生活 より良き社会を作り上げよう |
環境理念 | 『自然との調和を大切に、安全で優しい生活創造を提案する』をテーマに、
『スマイルエコモーション』を経営の重要な柱とし、恵み豊かな地球環境を 後世代に引き継ぐべく、全ての事業活動において環境保全に取り組んでいます。 |
代表取締役社長 /高木裕三より | 人の潜在能力は無限です。それをいかに顕在化させ、仕事に活かしていくかを当社では
重視しています。ですから、知識だけでなく実践のチャンスを若い社員には積極的に 与えています。失敗は後で必ず感動体験へ繋がるもの。先輩たちのように創造力・気力を 武器に、恐れず前向きに取り組んで欲しいですね。 |
【WEB説明会】 | WEB上で希望職種ごとの説明会をLIVE配信する予定です。
Google Meetを使用いたします。 説明会予約フォームよりご予約いただいた方へは、事前に招待メールをお送りいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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