業種 |
情報処理
鉄道/ガス/電力・電気/建設コンサルタント |
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本社 |
愛知
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大学卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 277名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース
鉄道/道路など地理情報システムを絡めた各種システム開発、アプリケーション開発を行います 観光アプリやWEBコンテンツ等のプログラム開発を行います (2)【正社員】土木設計コース 設計ソフトを使った電力や通信、ガスに関する設備、土木の設計、施工関連書類の作成、チームのタスク管理等を行います 土木や配管施工が専門の方は、さらに経験を活かせる分野の設計や構造計算等も行っています (3)【正社員】電力/通信コース 設計ソフトを使ったエネルギー、ネットワークに関する機器や設備の設計、施工関連書類の作成を行います (4)【正社員】測量/調査コース ライフラインの設計のための事前調査や、測量などの現場調査を実施しています (5)【正社員】共通コース 上記以外の技術系や営業、事務に関する仕事を行います |
応募資格 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:【基本】8時45分~17時45分 フレックスタイム制を導入しているので、ワークライフに合わせた勤務が可能です。 毎月1日から末日までの所定日数×1日 標準労働時間 8時間分(平均160時間/月)を同月内で清算します。 |
職種・仕事内容の詳細 | =全職種共通事項=================================
○チームメンバー(アルバイト/パートスタッフ)に対してのOJT 指導 ○生産管理(進捗管理) ○チームメンバーの労務管理 ○顧客対応 |
採用ステップ&スケジュール | 【 リクナビよりエントリー 】
↓ 【 会社説明会参加 】 ↓ 【 書類選考 】 ↓ 【 一次面接 】 ↓ 【 適性検査 】 【 コンピューター職適性検査 】(システム・アプリ企画開発希望者のみ対象) ↓ 【 最終面接 】 ↓ 【 内 定 】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給月給:187,320円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:199,160円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:222,760円 大学 卒業の方 日給月給:211,000円 大学院 卒業の方 日給月給:222,760円 備考: ■2025年4月予定基本給■ 専門学校は3年卒の金額です。 |
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手当 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
通勤手当・残業手当他 |
昇給 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース
完全週休2日制(土日祝(一部シフト制導入部署あり)) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 【ワークライフバランス休暇制度】 最長5日間の連続休暇を取得できます 昨年の産前・産後休暇、育児休業希望者は100%取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(生活支援): ○ 退職金 ○ 確定拠出年金 ○ 財形貯蓄 ○ 団体生命保険 ○ 社員寮 福利厚生(慶弔): ○ 結婚祝金 ○ 出産祝金 ○ 傷病・死亡見舞金 福利厚生(医療・健康): ○ 健康診断費用補助 ○ インフルエンザワクチン接種補助 ○ ストレスチェック ○ 生活習慣病の予防・改善支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システム/アプリ開発コース(2)【正社員】土木設計コース(3)【正社員】電力/通信コース(4)【正社員】測量/調査コース(5)【正社員】共通コース 期間:新入社員研修を2か月間実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○ 新入社員研修 / 中堅社員研修 / 管理者教育 / NPS(ナカシャプロフィットシステム)教育
→ 【新入社員研修】 2か月間研修を行います。 基礎的講習として、ビジネスマナー、取組姿勢、コミュニケーションや 当社の事業・技術について学ぶとともに、複数の事業部で実際に仕事を 体験していただきます。 その後、適性を見て配属先を決定します。 |
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自己啓発支援 | あり:○ 研修受講料補助
○ 資格取得報奨金 ○ 書籍購入補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:○ 自身のキャリア形成のためにキャリアパスシートを作成し、社員の志望等を調査しています
希望する場合は人事統括役員との個別面談も実施します |
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社内検定等の制度 | あり:○ NPS(全社で行う経営改善活動)に関する社内検定があります | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年9月~2023年8月
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ◆ WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ◆ 一次面接はweb開催となります。 詳細は対象者の方に個別にご連絡いたします。 |
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【採用専用サイト】 | 【採用サイト公開中!! ここでしか知ることができない先輩の声公開中!】
https://www.nakasha.co.jp/recruit/ |
【Youtubeチャンネル】 | 【YouTubeチャンネル「Nakasha LIVE(ナカシャライブ)!!」を開設しました】
https://www.nakasha.co.jp/nakashalive/youtube |
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。