業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業/損害保険 |
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本社 |
青森
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大学卒・カーライフアドバイザー(営業職) | 1~5名 |
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専門学校卒・テクニカルスタッフ(自動車整備士) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士)
お客様が購入した自動車の定期点検や整備をお任せします。部品の交換やエンジンの不具合など、整備内容はお客様によってさまざま。高い技術力が身に付くように先輩がサポートしていくので、ご安心くださいね。 (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) お客様のご要望に合ったカーライフをご提案するために家族構成やライフスタイル、予算などをヒアリング。その他、アフターサービスや点検、車検、保険などのご提案も行い、お客様と信頼関係を築いていきます。 (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職) ショールームの顔としてご来店されたお客様に最初の対応をお任せします。お客様のお話をお伺いして、カーライフアドバイザーと連携。その他、電話対応や必要書類の準備、HPの更新、DMの制作などもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職)
青森 備考:本店住所:青森県青森市大字新城字福田271-1 【店舗】青森市(本店・三内店・港町店・つくだ店)、八戸市(八戸店、城下店、類家店、旭ヶ丘店)、十和田市(十和田北店、十和田店)、三沢市(三沢店)、むつ市(下北店)の12店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※ショールームが18:00まで営業のため、シフト勤務(9:30~18:00)又は残業(当番制)があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■筆記試験 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:162,000円~175,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円~170,000円 (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,500円 固定残業代/月:7,500円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:177,500円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:7,500円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※4半期ごとに個人の前期の成績により固定残業代2万円(20時間分に相当)まで変動あり (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士)
資格手当 →2級自動車整備士資格をお持ちの方は月額2000円、1級自動車整備士資格をお持ちの方は月額5000円を支給 →その他、日産自動車認定資格も対象 時間外手当 通勤手当(現物支給)●定期券での支給か、全額か一部支給か要確認● 報奨金(実績による) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職) 時間外手当(固定残業代超過分は別途支給) ※カーライフアドバイザー(営業職) 通勤手当 報奨金(実績による) 借上車両手当:月額8000円~15000円(当社規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職)
年2回 備考:(7月・12月/2021年度実績平均3.6ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職)
週休2日制(毎週水曜日、その他シフト制) ※会社カレンダーによる/月4日以上休み 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 退職金制度 借上車両制度(営業職:個人の私有車を会社が有償で借り上げ、営業活動に使用していただきます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルスタッフ(自動車整備士) (2)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職) (3)【正社員】アンバサダークルー(事務職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2022年12月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2022年12月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新型車研修、「日産ビジネスカレッジ」での各種研修など
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【カーライフアドバイザー】
3級ステージ:初級カーライフアドバイザーコース、キャリア入社・配転カーライフアドバイザーコース、新人カーライフアドバイザーコースなど 2級ステージ:中級カーライフアドバイザーコース 1級ステージ:上級カーライフアドバイザーコース ベーシック研修:スタッフ連携強化コース、新型車種商品勉強会、おもてなし対応向上コース 店舗・マネージャー研修:新任店長コース、部下育成コース、新任課長コースなど 【テクニカルスタッフ】 本部での新入社員研修、店舗でのOJT:CVT入門講座、EV基礎講座ほか2講座 3級資格対象者の研修:日産3級整備士必須講座、CVT基礎講座 2級資格対象者の研修:日産2級整備士必須講座、CVT応用講座、整備作業改善トレーナー養成講座 1級資格対象者の研修:GRANDRIVE走行体感シャシー講座、HITEQマスター講座 工場長・マネージャー研修:新任工場長講座ほか4講座 【アンバサダークルー】 新人研修、基礎知識・接客研修、TELコール、事務作業基礎、システムの使い方、接客・接遇基礎、商品知識、商品説明 ※新型車種商品勉強会やNISSAN GT-R 認定T/S研修もあり(日産グループの教育プログラム) |
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月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月12日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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