大学卒・プログラマ | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 505名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
顧客との交渉や開発工程全般の管理を行います。顧客とプログラマの間に立ち、調整を図りながらスケジュール等を管理。プロジェクト全体の調整役であるため、技術力だけでなくヒューマンスキルが求められます。 (2)【正社員】プログラマ システムエンジニアからの依頼や設計内容をもとに高品質なプログラムを構築するお仕事です。設計に対する深い洞察や理解をもとに周囲と連携。コミュニケーションを通して、システムの最適化を目指していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
青森、東京、神奈川 備考:【本社】 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 サピアタワー26F 【晴海オフィス】 東京都中央区晴海1丁目8番12号 晴海オフィスタワーZ 10F 【藤沢オフィス】 神奈川県藤沢市朝日町10番6号 Wips藤沢 【青森オフィス】 青森県青森市第二問屋町4丁目11番18号 ソフトアカデミーあおもりビル3F 【練馬オフィス】 東京都練馬区北町1丁目41番20号 DKHビル ※希望者についてはグループ法人での勤務の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※始業・終業時間は勤務先によって異なる(実働7.5~8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接(グループ) ↓ ■2次面接(個別/グループ) ↓ ■内定 |
提出書類 | 一次選考時:履歴書(写真付)
二次選考時:成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:239,600円 大学 卒業見込みの方 月給:263,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:266,800円 備考:■専門卒(3年):月給240,800円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
通勤交通費全額支給 残業手当 子供(家族)手当(月額)/子供2人目まで1人につき1万円、3人目以降1人につき2万円(配偶者なし) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
年2回 備考:夏(6月)・冬(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※1時間単位で有給が使用できる時間有給制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:奨学金返済支援制度(上限100万円)、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、 社外研修参加支援制度、海外研修制度、親睦会、契約保養所、各種クラブ活動(野球・フットサル・ゴルフなど)、ベネフィット・ステーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
社会人研修 技術研修(座学) 技術研修(実習) 実務研修 ■その他研修 海外研修 プロジェクトリーダー研修 管理職研修 英会話研修 クラウド研修 基盤研修 |
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自己啓発支援 | あり:法人契約によりUdemyが無料で利用できます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
完全分煙。勤務時間中は喫煙不可。
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奨学金返済支援制度 | 奨学金返済中の方は上限100万円まで会社から返済支援をいたします。勤続5年で会社への返済が免除されます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。