辻村電工株式会社

これからの製造業には欠かせない「工場自動化」の分野で、大手メーカー各社からご指名をいただく会社です。社員数43名ながら、各種自動設備の設計・製造・据え付け・電気工事まで、自社で全て完結できる技術力を強みとしています。大手メーカーの担当者から「○○さんにぜひまたお願いしたい」と指名をいただけるのは当社ならではの魅力です。そんな当社では5年前から新卒採用をスタート！新卒採用に併せて教育体制を整備し、その結果20代の社員は3倍に！また社員の健康改善を奨励しており、健康改善に応じた表彰制度を作りました(賞金あり)。まさに「知れば知るほど働きたくなる会社」。様々な働きやすさをご用意してお待ちしています！

就職活動は「自己PRが上手な人」や「話すことが得意な人」が評価されて、そうでない人にはなかなかスポットライトが当たらないイベントだと思っています。だから当社では、表面的な評価にならないようじっくり面接を行います。ある先輩は面接の際にコミュニケーションが苦手過ぎて「放送事故」のような状態に。ですが当社の面接担当者から優しく声を掛けてしっかりと良い部分を評価して入社に至りました。大切なのは技術を身に付けたい意欲や、この仕事を楽しそうだと思ってもらえる気持ちです。知識や能力は入社してから身に付ければOK！自己PRや人と話すことが苦手でも、あなたを歓迎します！

2019年にトレーニングセンターを開設し、未経験から技術を学べる充実した教育体制を整えました。トレーニングセンターではオームの法則からはじまり、図面の読み方、CADでの作図、プログラミングまで技術の基礎を一から学べます。研修期間は2ヶ月間で勉強時間はたっぷりと確保。まるで「専門学校のように学べる！」と社員から好評を得ています。また当社では設計から据付工事まで一貫して自社で担当していることもあり、幅広い知識や技術を身に付けた技術者に成長できる環境。スキルを評価する人事評価制度を採用しており、自分の努力でどんどんキャリアアップすることができます。