株式会社GOLD SEA HOLDINGS
ゴールド シー ホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/コンビニエンスストア/その他専門店・小売
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・管理系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 20名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・管理系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■あなたはあなた。誰の真似もしなくていいです!!

まず、当社の情報を読んでいただき、ありがとうございます。
星の数ほどある企業の中で、ご縁があったことを嬉しく思います。

当社の概要や採用情報をご覧の上、少しでも興味を持っていただけましたら、
会って、お顔を見れたら、もっと嬉しいです。よろしくお願いいたします。

当社の事業や運営方針ばかりを書いておりますが、
私たちがお迎えしたいのは仲間です。社員としての採用ですが、
やはり、地域のお客様に長く信頼されてきた企業として、
その姿勢や理念に共感して、入社していただきたいと思っています。

■私たちがあなたに期待することは…

60年以上もの長い間、地域のたくさんのお客様に支持されてきたアミューズメント店舗をベースに、
今までの常識にとらわれることなく、
どうしたら、地域のお客様に喜ばれるかを考えて、一緒に実行していけること。

そして、新しいビジネスやサービスを一緒に生み出そうと、情熱をそそげること。
それだけです。

その思いさえあれば、やり方やノウハウは入社後身に付けていくことが出来ます。
安心してエントリーしてください!

■減点法の採用はしません!

何百人ものエントリーをいっせいに選考する企業ではありません。
一人ひとりの持ち味やキャラクターを大事にします。
例え会話が得意でなくても、一生懸命さがあれば評価します。
やる気もそこそこあればOKです。

好きな街で、好きな人のために、プライベートも楽しみながら、
長く働きたい。そんな理由も大歓迎です!
面接のための攻略法とかも要りません!


■こんな人が多いです!
・人と接することが好き!
・地元で働きたい!
・お金を稼ぎたい!
・出世したい!
・いろいろな仕事を体験したい!
・ゲームやアニメ、マンガが好き!

募集概要

職種 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
自社で企画・運営し、独自色を全面に打ち出せるアミューズメント事業を軸に、
まずは店舗運営スタッフとしてスタートします。
応募資格 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 福岡、大分
 備考:福岡県内をメインとした各店舗

※原則として、希望しない県外転勤はありません。
また将来的に、福岡・大分以外の県への事業拡大も予定していますが、
あくまで社員の希望を重視した配属です。
勤務時間 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:店舗部門/シフト制(実働7.5時間)
・8:15~16:30
・15:45~24:00
職種・仕事内容の詳細 ★一人ひとりの持ち味が活かせる管理系総合職★

自社で企画・運営し、独自色を全面に打ち出せるアミューズメント事業を軸に、
まずは店舗運営スタッフとしてスタートします。
当社ではエリアの特性や拠点ごとの運営を尊重。
しっかりと地域に根差しながら、入社1年目から店舗運営に関わることが出来ます。
店舗運営を身に付けた先には、経営や事業にタッチし、新しいサービス立上げに関わることも出来ます!

店舗運営スタッフ→店舗管理者だけではなく、
本部スタッフなどキャリアステップも豊富です。
以下のような、本社各部門で活躍することが可能です。

営業支援部門・管理部門(本社機能)
営業本部 
業務統括部
営業企画部
商品管理部
人事総務部
財務経理部
事業開発部


●一緒に働く仲間の姿などを紹介しています。
ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=jP8Zuv8CyEc
採用ステップ&スケジュール 【内定まで最短1日! ※2021年卒実績あり】

形式ばった説明会や面談はしていません。
少しでもやってみたい、気になるという方を会ってお話から始めています。
お一人でも問題ありません。
あなた自身の気持ちが一番大事です。
まずは会ってお話ししましょう。質問だけでもOKです。

↓採用までの簡単な流れを説明します↓

エントリーもしくはご連絡

エントリー時には特に書類や提出シートは要りません。
当社の事業や仕事などについて説明会を行います。
(本社:飯塚市)にお越しください。
希望に応じて、見学・店舗体験も出来ます!
難しく考えず、まずは参加してみませんか。

当社のことを少しでも気に入っていただけたら、
そこで始めて、履歴書、またはOpen ESをご用意いただき
面接に進みます。
もちろん、面接前に気になることや質問も出来る限りお答えしますので、
遠慮なく聞いてください!

本社での面接
(履歴書・写真貼付をご持参ください)
※当社の面接は人物本位・人柄重視です。
筆記試験や適性検査もありません。
当社の役員がお会いしますが、緊張せずフレンドリーにのぞんでください!

最短1日で内定をお出しします。
当社は、あなたのことを本気で考え、選びあえたらと思っています。
何百名を一度に採用するのではなく、一人のあなたを大切にします。

よろしくお願いいたします。



【エントリー方法】

少しでも興味をお持ちの方、
福岡・九州で長く活躍したい方、
転勤なく長く勤め、人に喜ばれる仕事がしたい方…

ぜひ、リクナビからエントリーください。
お一人でも会社説明いたします!
ご質問や気になること、どんなことでもお問い合わせください!

電話 0948-25-2567/0120‐892‐567
メール saiyou@gsh-ch.net でも受け付けています。



【参加者限定】

一次選考つき説明会・体験型説明会の参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。

提出書類 選考参加時(面接時)に履歴書、もしくはOpen ESをご用意ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:218,000円(一律手当含む)
  ※基本給:176,200円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:231,300円(一律手当含む)
  ※基本給:189,500円
手当 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:15,300円(固定給に含む)
 一律営業手当:8,500円(固定給に含む)
 一律深夜手当:18,000円(固定給に含む)

 通勤手当
役職手当/昇進に伴って役職ごとに手当を加算します
リーダー25,000円~60,000円、ディレクター60,000円~100,000円などが基本給にプラス。

皆勤手当、営業手当、深夜手当ほかあり
昇給 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 備考:ポイント制の人事考課制度に基づき、昇格・昇進・昇給する制度です。
頑張りやそのプロセスも正当に評価します。

例/入社翌年度、リーダー昇進で25,000円役職手当加算
賞与 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 月8日(シフト制)
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:看護休暇
特別休暇(出産立会い休暇など)
ワクチン接種特別休暇
※女性は言うまでもなく、男性の育児休暇取得実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
男女社員寮(個室完備)
※寮費は光熱費込で7.000~1万円(寮長の職を担う場合は寮費免除)
健康診断
インフルエンザ予防接種
各種レクリエーション
社員海外旅行
福岡ヤフードーム指定席年間契約
社員専用Webサイト
※仕事・業界情報、教育・研修資料、社員掲示板、趣味のページ、
メーリングリストなどのコンテンツあり
雇用形態:地域限定社員制度(1年更新) *2021年度~
試用期間 ■期間
(1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 2人
2020年度 4人 1人
2019年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 11.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 31.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、導入研修、基礎研修、特別研修、フォローアップ研修(1)~(3)、技術研修、リーダー研修、ディレクター研修、マネージャー研修、幹部研修、社外研修
自己啓発支援 あり:社外研修、経営勉強会、WEB勉強会、自主参加勉強会ほか
メンター制度 あり:先輩社員・上司が良き理解者となり、
みなさんの仕事の悩みや相談、プライベートにいたるまで
愛情を持ってバックアップします。何でも気軽に相談できる風土です。

またこの制度で成長を遂げた新卒社員も、やがて先輩社員として
後輩を支えていくことで、さらなるステップアップを図れます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内公募制度として、
新事業展開や新店舗オープン時には社内より公募を募り、
個人の可能性を引き出す部署への異動もあります。
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.2%
管理職 12.2%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり

その他の情報

採用実績校

麻生医療福祉専門学校 福岡校、麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、折尾愛真短期大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学大学院、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学大学院、久留米大学、皇學館大学、香蘭女子短期大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、東京農業大学、徳島大学、中村学園大学短期大学部、長崎県立大学、長崎国際大学、西九州大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒820-0088
福岡県飯塚市弁分40-3
株式会社GOLD SEA HOLDINGS   人財開発課
採用担当/荒川

TEL:0948-25-2567/0120-892-567
FAX:0948-25-3166

URL https://www.gsh-ch.net/
E-mail saiyou@gsh-ch.net
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。