プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/コンビニエンスストア/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
福岡
|
大卒・管理系総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
自社で企画・運営し、独自色を全面に打ち出せるアミューズメント事業を軸に、 まずは店舗運営スタッフとしてスタートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
福岡、大分 備考:福岡県内をメインとした各店舗 ※原則として、希望しない県外転勤はありません。 また将来的に、福岡・大分以外の県への事業拡大も予定していますが、 あくまで社員の希望を重視した配属です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:店舗部門/シフト制(実働7.5時間) ・8:15~16:30 ・15:45~24:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ★一人ひとりの持ち味が活かせる管理系総合職★
自社で企画・運営し、独自色を全面に打ち出せるアミューズメント事業を軸に、 まずは店舗運営スタッフとしてスタートします。 当社ではエリアの特性や拠点ごとの運営を尊重。 しっかりと地域に根差しながら、入社1年目から店舗運営に関わることが出来ます。 店舗運営を身に付けた先には、経営や事業にタッチし、新しいサービス立上げに関わることも出来ます! 店舗運営スタッフ→店舗管理者だけではなく、 本部スタッフなどキャリアステップも豊富です。 以下のような、本社各部門で活躍することが可能です。 営業支援部門・管理部門(本社機能) 営業本部 業務統括部 営業企画部 商品管理部 人事総務部 財務経理部 事業開発部 ●一緒に働く仲間の姿などを紹介しています。 ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=jP8Zuv8CyEc |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで最短1日! ※2021年卒実績あり】
形式ばった説明会や面談はしていません。 少しでもやってみたい、気になるという方を会ってお話から始めています。 お一人でも問題ありません。 あなた自身の気持ちが一番大事です。 まずは会ってお話ししましょう。質問だけでもOKです。 ↓採用までの簡単な流れを説明します↓ エントリーもしくはご連絡 ▼ エントリー時には特に書類や提出シートは要りません。 当社の事業や仕事などについて説明会を行います。 (本社:飯塚市)にお越しください。 希望に応じて、見学・店舗体験も出来ます! 難しく考えず、まずは参加してみませんか。 ▼ 当社のことを少しでも気に入っていただけたら、 そこで始めて、履歴書、またはOpen ESをご用意いただき 面接に進みます。 もちろん、面接前に気になることや質問も出来る限りお答えしますので、 遠慮なく聞いてください! ▼ 本社での面接 (履歴書・写真貼付をご持参ください) ※当社の面接は人物本位・人柄重視です。 筆記試験や適性検査もありません。 当社の役員がお会いしますが、緊張せずフレンドリーにのぞんでください! ▼ 最短1日で内定をお出しします。 当社は、あなたのことを本気で考え、選びあえたらと思っています。 何百名を一度に採用するのではなく、一人のあなたを大切にします。 よろしくお願いいたします。 【エントリー方法】 少しでも興味をお持ちの方、 福岡・九州で長く活躍したい方、 転勤なく長く勤め、人に喜ばれる仕事がしたい方… ぜひ、リクナビからエントリーください。 お一人でも会社説明いたします! ご質問や気になること、どんなことでもお問い合わせください! 電話 0948-25-2567/0120‐892‐567 メール saiyou@gsh-ch.net でも受け付けています。 【参加者限定】 一次選考つき説明会・体験型説明会の参加者へ交通費支給あり ※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。 |
提出書類 | 選考参加時(面接時)に履歴書、もしくはOpen ESをご用意ください!
|
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:176,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,300円(一律手当含む) ※基本給:189,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:15,300円(固定給に含む) 一律営業手当:8,500円(固定給に含む) 一律深夜手当:18,000円(固定給に含む) 通勤手当 役職手当/昇進に伴って役職ごとに手当を加算します リーダー25,000円~60,000円、ディレクター60,000円~100,000円などが基本給にプラス。 皆勤手当、営業手当、深夜手当ほかあり |
昇給 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
備考:ポイント制の人事考課制度に基づき、昇格・昇進・昇給する制度です。 頑張りやそのプロセスも正当に評価します。 例/入社翌年度、リーダー昇進で25,000円役職手当加算 |
賞与 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ)
月8日(シフト制) 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇 特別休暇(出産立会い休暇など) ワクチン接種特別休暇 ※女性は言うまでもなく、男性の育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 男女社員寮(個室完備) ※寮費は光熱費込で7.000~1万円(寮長の職を担う場合は寮費免除) 健康診断 インフルエンザ予防接種 各種レクリエーション 社員海外旅行 福岡ヤフードーム指定席年間契約 社員専用Webサイト ※仕事・業界情報、教育・研修資料、社員掲示板、趣味のページ、 メーリングリストなどのコンテンツあり 雇用形態:地域限定社員制度(1年更新) *2021年度~ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】管理系総合職(店舗運営スタッフ) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、導入研修、基礎研修、特別研修、フォローアップ研修(1)~(3)、技術研修、リーダー研修、ディレクター研修、マネージャー研修、幹部研修、社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修、経営勉強会、WEB勉強会、自主参加勉強会ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員・上司が良き理解者となり、
みなさんの仕事の悩みや相談、プライベートにいたるまで 愛情を持ってバックアップします。何でも気軽に相談できる風土です。 またこの制度で成長を遂げた新卒社員も、やがて先輩社員として 後輩を支えていくことで、さらなるステップアップを図れます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内公募制度として、
新事業展開や新店舗オープン時には社内より公募を募り、 個人の可能性を引き出す部署への異動もあります。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。