業種 |
生命保険
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本社 |
東京、千葉
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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大学卒・エリア職 | 31~35名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1681名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画立案・営業・事務管理業務にわたる業務全般に従事 (2)【正社員】エリア職 事務管理業務・企画立案・営業にわたる業務全般に従事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】エリア職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社(内幸町本社/千葉ニュータウン本社)、全国各支社および海外 (2)【正社員】エリア職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社(内幸町本社/千葉ニュータウン本社)、全国各支社 ※転居を伴う転勤はなし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 配属部門
各人の能力・適性に応じて、本社各グループおよび支社の事務、営業管理の職務を担当 |
採用ステップ&スケジュール | ■□まずは会社説明会動画をご視聴ください!□■
リクナビより「フコク生命にエントリー」 ▼ 後日、メールにてマイページ登録のご連絡をさせていただきます。 ▼ マイページにログイン後、志望職種を選択し会社説明会動画をご視聴ください。 ▼ 適性テスト ▼ ワーク選考・面接(複数回)※職種・地域により異なります。 ▼ 内定 ※情報満載の当社採用HPもぜひご覧ください!! https://www.fukoku-life-saiyo.co.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:285,500円 (2)【正社員】エリア職 短大 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職
家族手当、住宅手当、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:16日~16日 ※年間16日~22日間(勤務年数に応じて) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:ドナー休暇、看護休暇、結婚休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、住宅融資、退職年金など 諸施設/社宅、家族寮、独身寮、保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.3%
3年以内女性採用割合:54.7% ※総合職・エリア職の採用実績
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平均勤続年数 | 16.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
○総合職 新入職員研修会(1年目4月) ▼ 新入職員フォロー研修会(1年目7月) ▼ 新入職員ステップアップ研修会(1年目3月) (ビジネススキル) ▼ 生命保険契約募集実習(2年目) ▼ 営業所実習(3年目) ▼ メンター制度運営(4年目) ○エリア職 新入職員研修会(1年目4月) ▼ 新入職員フォロー研修会(1年目9月) ▼ お客さま満足度向上研修会(2年目) ▼ 社内留学研修会(3年目) |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用の補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後直後、2、3、4、5~7、10年目等の節目に研修担当者によるキャリア研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:生命保険講座等の業界団体が実施する検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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若手育成制度 | ○総合職
新入職員研修会(1年目4月) ▼ 新入職員フォロー研修会(1年目7月) (ボランティア活動) ▼ 新入職員ステップアップ研修会(1年目3月) (ビジネススキル) ▼ 生命保険契約募集実習(2年目) ▼ 営業所実習(3年目) ▼ メンター制度運営(4年目) ○エリア職 新入職員研修会(1年目4月) ▼ 新入職員フォロー研修会(1年目9月) ▼ お客さま満足度向上研修会(2年目) ▼ 社内留学研修会(3年目) |
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募集学科 | 全学部全学科 |
採用人数 | 2024年4月実績 総合職:51名 エリア職:76名
2023年4月実績 総合職:47名 エリア職:53名 2022年4月実績 総合職:54名 エリア職:41名 2021年4月実績 総合職:54名 エリア職:51名 2020年4月実績 総合職:47名 エリア職:33名 2019年4月実績 総合職:50名 エリア職:48名 2018年4月実績 総合職:60名 エリア職:30名 |
先輩の出身校 | 〈大学院〉
青山学院大学、大阪公立大学、学習院大学、京都大学、佐賀大学、中央大学、東京理科大学、名古屋大学、新潟大学、立命館大学、早稲田大学 〈大学〉 青森公立大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、福島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 その他国公私立大学 |
選考方法 | 書類選考、適性検査、面接、ワーク選考 |
応募方法 | 自由応募 |
ココをチェック | お客さま基点を実践する生命保険会社。
高い健全性を維持しながら、さらに他社との差別化を図るべく、「お客さま基点」の様々な活動を実施している。 商品展開としては、医療・介護・年金等いわゆる第三分野商品に力を入れており、信用金庫との強固な関係に見られるように新しい販売戦略、チャネルへの取り組みも積極的な企業である。 |
【WEB説明会】 | ■□新卒採用会社説明会動画視聴方法□■
1.リクナビよりエントリーをお願いします。 2.後日、メールにてマイページ登録のご連絡をさせていただきます。 3.マイページにログイン後、志望職種を選択し、会社説明会動画をご視聴ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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