業種 |
放送
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4216名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
制作/報道/スポーツ/事業/営業/美術・デザイン/編成/コンテンツビジネス/マーケティング/宣伝/コンプライアンス/経理/人事/総務/制作技術/技術開発/送信技術/ICT/放送運営 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
東京、愛知、京都、大阪、兵庫、海外 備考:本社/大阪 支社/東京 支局/名古屋 神戸 京都 海外支局/パリ、ニューヨーク、上海 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※部署により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職一般・技術コース
※採用は全て「総合職」であり、入社後の配属や異動を限定するものではありません。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
・設問の入力 ・アピールシートのアップロード ・WEB適性テストの受検 ↓ 【書類選考】 ↓ 【面接】※複数回 ・1次はオンラインで実施 <その他> ・グループディスカッション ・筆記試験 等 ↓ 【内定】 |
注意事項 | ※映像制作に関連する職場では、微妙な色の識別が必要になる場合があります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
大学 卒業見込みの方 月給:288,100円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:300,200円以上(一律手当含む) 備考: ※当社は年齢給を採用しているため、年齢により金額が異なります。 【月給例】 月給288,100円(2020年度22歳(大学卒)実績、住宅手当一律48,000円含む) 月給300,200円(2020年度24歳(大学院卒)実績、住宅手当一律48,000円含む) ※年齢給により上記金額以上の場合がございます。 ※入社後6ヵ月は原則、社員試用期間となります。 ※試用期間中は固定残業制度なし ※大学院了も社員試用期間中は同条件となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:48,000円(固定給に含む) 住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当、勤務手当、時間外勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
年1回 備考:2019年度実績 4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
年4回 備考:2019年度実績 5月/6月/11月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 一般・技術コース
週休2日制 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、特別休暇(結婚休暇、妻出産休暇、忌引き休暇など)、永年勤続リフレッシュ休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険: <制度>健康保険組合、住宅資金融資制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、人間ドック受診補助、財形貯蓄など <施設>健康管理室、社員食堂、喫茶、全国の各種リゾート施設などと契約 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 一般・技術コース 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 一般・技術コース 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.0年(2022年9月30日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、階層別に実施
新人研修、ステップアップ研修(2年目)、セルフリーダーシップ研修(3年目) 視聴者対応研修(4年目)など各種研修制度あり |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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