プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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営業職(不動産売買仲介エージェント) | 11~15名 |
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事務職(不動産売買仲介コーディネーター) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 864名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
不動産売買仲介営業のアシスタント業務 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
東京、神奈川、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
提出書類 | エントリーシート |
採用ステップ&スケジュール | ◆説明会参加
↓ ◆エントリーシート提出 ↓ ◆面接 ↓ ◆WEB 試験(適性検査)/面接複数回 ↓ ◆最終面接 |
注意事項 | 会社説明会参加後に、エントリーシート提出が可能となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職)
完全週休2日制(水曜固定休み・他シフト制度により曜日変動) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(不動産売買仲介コーディネーター職) 期間:試用期間三ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、PC基礎研修
宅建取得補助 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度(全員) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。