業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
神奈川
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大卒:総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 577名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国のAOKI、ORIHICAの店舗でのファッション商品の企画・販売、本社でのサポート業務など、幅広い業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:30~20:00(実働8時間のシフト制) 例)A:9:30~18:30、B:11:00~20:00 ※店舗営業時間によって一部、勤務時間が異なります。 ※本社勤務時の勤務時間は原則9:00~20:00のうち実働8時間 1年単位の変形労働時間制 ※業務の繁閑にあわせて月ごとに休日数が変わります。 |
採用ステップ&スケジュール | *選考フロー*
企業説明会 ※選考への参加をご希望の方は参加必須です。 ↓ 自己紹介シートの提出 ↓ 一次選考(グループワーク) ↓ WEBテスト・適性検査の受検 ↓ 二次選考(面接) ↓ 三次面談(個別面談) ※合否がでるものではありません。 ↓ 最終選考(面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 備考:役職手当、業務手当、家族手当、通勤手当(上限10万円)、入寮者食事手当、住宅手当、単身赴任手当、時間外手当、深夜手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月間8~11日(業務の繁閑に合わせて月ごとに休日数が変わります) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・産前・産後休暇(産前10週間・産後8週間) ・出生時育児休業(男性:出生後8週間以内に4週間) ・育児休業(お子さまが最長2歳まで) ・看護休暇(お子さまが小学校入学まで、年5日取得可能) ・介護休業 ・介護休暇(介護が必要な場合、年5日取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮制度(家賃自己負担1万円~2万円) ・時短勤務制度(お子さまが小学校4年の始期まで) ・ジョブリターン制度(結婚・出産などで退職した方の復職制度) ・制限勤務申請制度(ライフスタイルに合わせた勤務制度) ・財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション、商品割引購入制度、定期健康診断、表彰制度、人間ドック(40歳以上)、健康保険組合(保養所補助制度)、テーマパーク等割引制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社日より3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新規社員学習会(年2~3回)、ファッションセミナー(年3~4回)、若手社員育成学習会、中堅社員育成学習会、新任副店長学習会、新任店長学習会、店長育成学習会、社外セミナーほか | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・サブマネジャーライセンス、マネジャーライセンス
→それぞれサブマネジャー、マネジャーへの昇格を目指す際受検します。 ・シルバースタイリスト、ゴールドスタイリストライセンス →お客様のお好みやライフスタイルに応じた着こなしをご提案できるスタッフが受検することで接客水準を示す指標となります。 |
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月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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