業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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大学卒:販売職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 668名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
フェイラーおよびラブラリーバイフェイラーのいずれかでの接客販売 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:配属先ショップに準じます 休憩90分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別WEB/対面 2~3回実施予定) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
通勤手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:スポット休暇(年4日)、看護休暇、公傷休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児・介護・私傷病休職 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、制服貸与、ベネフィットワン(福利厚生サービス)、報奨金制度(月予算達成店舗スタッフへ報奨金を支給しています)、社員販売制度(自社商品が社員価格で購入できます)、財産形成貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金)、住友商事グループ団体保険制度 教育制度:・新入社員研修 ・スキルアップ研修(接客のロールプレイ) ・商品知識研修 ・階層別研修(入社2、3年目研修・店長研修等) ・コンプライアンス、個人情報保護研修(eラーニング年1回) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・スキルアップ研修(接客のロールプレイ) ・商品知識研修 ・階層別研修(入社2、3年目研修・店長研修等) ・コンプライアンス研修(年2回) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
配属先店舗の規定に準拠
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賞与について | 初年度は12月のみ賞与支給。(賞与算定期間外に入社のため)
2年目以降は年2回賞与支給。 |
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面接について | 一次面接:WEB面接
二次面接:WEB面接 ※二次面接時に履歴書をご提出いただきます。 最終面接:対面面接 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。